為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘碩士人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘碩士8名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力(本科需具有畢業(yè)證和學(xué)位證);

　　6.年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下(1992年8月25日至2005年8月25日期間出生)，若具有中級(jí)職稱不超過35周歲(1987年8月25日至2005年8月25日期間出生)，若具有副高級(jí)職稱不超過40周歲(1982年8月25日至2005年8月25日期間出生)，年齡時(shí)間計(jì)算點(diǎn)均以8月25日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn));

　　7.崗位要求的具體條件詳見《吉林師范大學(xué)2023年碩士招聘計(jì)劃和崗位條件一覽表》(附件1)。

　　(二)其他條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.在職人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.未取得碩士學(xué)歷學(xué)位者;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.“三支一扶“大學(xué)生村官等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：從2023年8月25日起至2023年9月13日止。

　　報(bào)名方式：系統(tǒng)填報(bào)，報(bào)名者須登錄網(wǎng)址zp.jlnu.edu.cn進(jìn)行注冊(cè)(該系統(tǒng)于8月26日早上10點(diǎn)正式開放)，點(diǎn)擊招聘崗位，投遞簡(jiǎn)歷。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員填寫系統(tǒng)時(shí)，需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片電子版，進(jìn)行系統(tǒng)上傳。

　　2.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　(三)資格初審

　　學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審查,審查合格者方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。(所有通知均通過人力資源處網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注學(xué)校人力資源處網(wǎng)站。)

　　(四)資格復(fù)審

　　學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者，方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　四、招聘考試

　　一般采用面試的方式進(jìn)行考核，一些特殊類崗位需要進(jìn)行術(shù)科考核。本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃5倍時(shí)，視情況采取筆試加試等方式確定最終面試資格人選。依據(jù)加試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位及計(jì)劃1：5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。