因工作需要，六安市裕安區(qū)人民檢察院現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、人崗相適的原則。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘人數(shù)共6人，崗位為綜合類輔助人員、業(yè)務(wù)類輔助人員、技術(shù)類輔助人員，招聘方式為聘用制。具體招聘崗位、條件等詳見《六安市裕安區(qū)人民檢察院公開招聘聘用制工作人員崗位信息表》。

聘用制檢察輔助人員不具有檢察官、公務(wù)員和事業(yè)(工勤)編制身份，不占用政法專項(xiàng)編制，非經(jīng)國家規(guī)定的招考程序，不能轉(zhuǎn)錄為編制內(nèi)人員。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.具有良好的品行;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡在21周歲以上、30周歲以下(即1988年4月1日至1997年4月1日期間出生);

6.具有國家承認(rèn)的普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

7.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法違紀(jì)受處分記錄;

8.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考者限報(bào)1個崗位。

1、報(bào)名時間：2018年5月30日至31日，上午8:30-11:30,下午14:30-17:00;

2、報(bào)名地點(diǎn)：六安市裕安區(qū)人民檢察院一樓檢察服務(wù)大廳;

3、報(bào)名所需提交材料：

(1)提前在網(wǎng)站上下載《六安市裕安區(qū)人民檢察院招聘聘用制檢察輔助人員報(bào)名表》及《報(bào)名、考試誠信承諾書》(詳見附件2、附件3)，填寫后現(xiàn)場提交;

(2)本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片4張;

(4)在編在崗人員報(bào)名的需提供所在單位及人事主管部門蓋章的同意報(bào)考證明;

(5)符合崗位招聘條件的其他材料。

報(bào)名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，考試費(fèi)用按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取(報(bào)名未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合招聘崗位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為招考對象。

對符合報(bào)考條件的報(bào)名人員另行通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時間。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯填電話、關(guān)閉電話、更改號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報(bào)考人員招聘資格。

(三)考試

考試分為筆試、技能測試和面試，總分100分。

1、筆試(占40%)。采取閉卷考試，主要考核政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。滿分為100分，筆試最低開考比例為1:3，時間地點(diǎn)另行通知。

2、專業(yè)技能測試(占40%)。參加筆試的考生根據(jù)筆試成績，從高分到低分以1:3比例依次進(jìn)入技能測試，根據(jù)崗位不同，分為計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試、新媒體編輯能力測試、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識測試。滿分為100分。

3、面試(占20%)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試、專業(yè)技能測試成績從高分到低分按照1：2比例依次進(jìn)入面試，最后一名如有考生成績相同的，一并確定為面試人選(合成成績計(jì)算公式：筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×40%=總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。

面試按省物價局、省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，時間和地點(diǎn)另行通知。

總成績計(jì)算公式：筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×20%=總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(四)體檢

按照總成績，根據(jù)招聘計(jì)劃，采取從高分到低分按招錄名額1∶1比例等額確定體檢人選(如出現(xiàn)最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。)。

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(五)考察

體檢合格者確定為考察對象，由六安市裕安區(qū)人民檢察院政治處組織對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不符合規(guī)定要求的，取消錄用資格，并在參加面試人員中按照考生總成績依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

(六)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在六安市裕安區(qū)人民檢察院網(wǎng)站上公示三天，接受社會監(jiān)督。

(七)試用和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、公示情況確定擬聘用檢察輔助人員。擬聘用檢察輔助人員試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并按規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇參照六安市同類機(jī)關(guān)待遇執(zhí)行;不合格的，解除聘用。聘用合同期限為2年。聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況確定續(xù)聘。

為保證檢察輔助工作的連續(xù)性，合同期限內(nèi)不得報(bào)考其他單位，聘用人員需簽訂《誠信履職承諾書》，如有違約，承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

五、其他事宜

本公告由六安市裕安區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0564-3212133

原標(biāo)題：六安市裕安區(qū)人民檢察院2018年公開招聘聘用制檢察輔助人員公告

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1、2018年度六安市裕安區(qū)人民檢察院公開招聘聘用制檢察輔助人員崗位信息表.xls

2、六安市裕安區(qū)人民檢察院公開招聘聘用制檢察輔助人員報(bào)名登記表.xls

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