吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，資產(chǎn)總額6243億元，各項貸款余額4105億元，各項存款余額4772億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構(gòu)前列。

白城分行現(xiàn)有12個部門、3個二級部、1個經(jīng)營單位以及6家一級支行。截至2023年8月末，各項存款余額482031.61萬元，各項貸款余額512436.06萬元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉(xiāng)”之美譽的白城市，于2009年4月17日正式掛牌開業(yè)，一直以總行發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃，依托白城經(jīng)濟的區(qū)域優(yōu)勢，立足服務(wù)地方經(jīng)濟，服務(wù)中小企業(yè)和城市居民的市場定位，以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，堅持穩(wěn)健經(jīng)營，穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營方針，努力推進“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實各項金融業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，不斷推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)措施，全力打造地方區(qū)域精品銀行?，F(xiàn)面向社會招賢納士，我們期待您的加入。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）支行行長1人；

（二）支行行長助理1人。

二、崗位職責

（一）支行行長

1.貫徹執(zhí)行總分行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定支行工作計劃；

2.帶領(lǐng)、指導、督促支行完成各項經(jīng)營業(yè)績目標和利潤目標，實現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長；

3.落實對支行各項業(yè)務(wù)的風險管控，及時調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風險和營運風險；

4.貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實施細則，完善各項業(yè)務(wù)規(guī)章流程，組織支行各條線嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程和管理制度；

5.負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)；

6.按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營；

7.組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施，制定相應(yīng)獎懲機制，有效提升員工工作效能。

（二）支行行長助理

1.協(xié)助支行行長開展零售、普惠、風險、綜合等條線的相關(guān)工作；

2.負責支行各項經(jīng)營業(yè)績目標落實；

3.協(xié)助支行行長組織制定條線業(yè)務(wù)發(fā)展策略及計劃；

4.負責支行重點客戶的營銷走訪與維護；

5.協(xié)助支行行長貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實施細則，完善各項業(yè)務(wù)規(guī)章流程。

三、招聘基本條件

（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；

（二）具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；

（三）具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；

（四）身體健康；

（五）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（六）崗位要求具備的其他條件；

（七）工作業(yè)績特別突出的可適當放寬年齡、學歷和從業(yè)經(jīng)歷要求。

四、任職資格

（一）支行行長具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，現(xiàn)任同層級（含）以上職務(wù)或任一級支行副行長（或同等級別）經(jīng)歷2年（含）以上；支行行長助理具有5年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上銀行基層工作經(jīng)歷，現(xiàn)任同層級（含）以上職務(wù)或任下一級正職崗位1年（含）以上或現(xiàn)任銀行高等級客戶經(jīng)理；

（二）一般要求本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專學歷，留學歸國人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證；

（三）支行行長要求1975年1月1日以后出生，行長助理要求1983年1月1日以后出生;

（四）在原單位表現(xiàn)良好，無犯罪、無重大違法違規(guī)或不良行為記錄。

五、報名方式

報名郵箱：276953644@qq.com

截止日期：2023年10月7日

六、招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

七、注意事項

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（四）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（六）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0436-5010315

附件：2023年吉林銀行白城分行應(yīng)聘報名表

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