為貫徹執(zhí)行《吉林省全面推進“只跑一次”改革實施方案》，將勞動保障監(jiān)察大隊和勞動人事爭議仲裁院合署辦公，成立勞動維權接待中心。根據(jù)工作實際需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員5人。

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘編制外勞動維權接待中心工作人員5人。具體招聘崗位及資格條件詳見《2019年市綠園區(qū)招聘編制外工作人員崗位一覽表》。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，具有良好的品行。

(二)年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1983年7月24日至2001年7月24日期間出生)，出生日期以本人身份證為準。

(三)具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，能夠熟練應用計算機相關軟件。同等條件下，有從事勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作一年以上工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至45周歲。

(四)全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷。

(五)身心健康，五官端正，在合同期內(nèi)具有正常履行職責的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

2.受到黨政紀處分期限未滿或正在接受審查的人員。

3.全日制在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時，全日制碩士以上在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考)。

4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、工資待遇

參照長春市勞動保障監(jiān)察支隊招聘人員薪資標準發(fā)放工資，并繳納“五險一金”。試用期為三個月，試用期內(nèi)按約定工資80%支付。

四、報名與資格審查

(一)報名時間：2019年7月26日

上午：9:00-11:30

下午：13:00-15:30

(二)報名方式：現(xiàn)場報名

(三)報名地點：長春市綠園區(qū)勞動維權接待中心二樓(長春市綠園區(qū)春城大街680號)。

報名所需材料：凡符合報考條件的人員須由本人攜帶《2019年長春市綠園區(qū)招聘編制外工作人員報名表》一份[微信公眾號“綠園發(fā)布”下載打印]、近期二寸紅底免冠照片3張、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》[中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印]、其他相關材料的原件及復印件各一份;海外留學的還需提交教育部留學服務中心出具的學歷證明;有從事勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作一年以上相關工作經(jīng)驗者，需提交單位工作證明等相關材料原件。

報名者在報名時需認真對照報名條件，如實提供相關資料，如發(fā)現(xiàn)報名者提供信息不實、不符的，取消聘用資格，責任自負。資格審查貫穿整個招聘過程。

(四)準考證領取時間及地點：報名現(xiàn)場即領取準考證。

五、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：公共基礎知識及相關法律知識

2.筆試成績：微信公眾號“綠園發(fā)布”公布。

3.筆試時間：2019年7月28日

4.筆試地點：以準考證為準。

5.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，不設合格線，依分數(shù)高低確定進入面試人選。

(二)面試

1.面試采取結構化面試的形式進行，時間為5分鐘。

2.面試人選的確定：根據(jù)筆試總成績和招聘計劃，從高分到低分按1:3(含)比例確定，1:3(含)比例內(nèi)成績相同的，或不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定。

3.面試成績：面試成績滿分為100分。計算成績時保留小數(shù)點后兩位。

4.面試時間和地點：具體時間、地點另行通知。

(三)擬聘人選確定

筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從高分到低分，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定，1:1比例內(nèi)成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人選。

(四)體檢與考察

1.體檢

參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規(guī)定執(zhí)行。

2.考察

考察工作由招聘單位主管部門和區(qū)人社部門負責組織。

因體檢或考察有一項不合格的，取消其擬聘用人選資格，從報考合格人員中從高分到低分依次遞補，進行體檢、考察。

(五)公示與聘用

體檢、政審合格后，按照相關要求在微信公眾號“綠園發(fā)布”公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，與勞務派遣公司簽訂聘用合同(試用期三個月)，培訓上崗。

六、注意事項

(一)本次招聘崗位不設開考比例。

(二)報名人員必須認真填寫報名信息，對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

(三)應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，如因本人聯(lián)系電話填寫錯誤、變更、停機、關機等原因無法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由本人自行承擔。

(四)筆試、面試時間和地點均以準考證為準。招考部門不再另行通知，未在規(guī)定時間到達考試地點參加筆試、面試，視為應聘人員自動放棄。

(五)有關招聘信息及相關事項請及時登錄微信公眾號“綠園發(fā)布”進行查詢。

(六)考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

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