根據(jù)工作需要，經(jīng)學校批準，吉林大學基礎(chǔ)醫(yī)學院現(xiàn)委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向校內(nèi)外公開招聘人才派遣（ii類）人員1人，具體要求和程序如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

管理輔助崗1人

二、崗位主要職責

主要負責本科生教學運行和管理工作以及輔助國家級基礎(chǔ)醫(yī)學實驗教學示范中心的建設(shè)與管理工作。

三、基本條件

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作。

2.應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學歷并獲得相應(yīng)學位。

3.年齡原則上應(yīng)為30周歲以下，以本人身份證出生日期為準。

4.具有醫(yī)學教育背景可優(yōu)先考慮。

5.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。

四、招聘程序

（一）報名

報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至bmc@jlu.edu.cn，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學歷+高校人才網(wǎng)”（文件大小須小于10mb），無需現(xiàn)場報名。

1.填寫《應(yīng)聘申請表》（附件），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成pdf文檔，文件名為“報名表+姓名”。

2.全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關(guān)學歷認證報告（以上材料均需制作為pdf文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

3.近期彩色免冠照片（小于100kb），文件名應(yīng)為本人姓名。

（二）資格初審

單位根據(jù)崗位要求和基本條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進行初審。初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件等材料，到基礎(chǔ)醫(yī)學院進行學歷資格審查。對于學歷及專業(yè)與所填《應(yīng)聘申請表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應(yīng)聘資格。

（三）考核

考核采取面試和筆試相結(jié)合方式進行，考核時間和地點另行通知。主要考察應(yīng)聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等情況。

（四）確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，確定擬聘人員。

（五）公示

在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單送至學校人力資源和社會保障處備案審查。

（六）體檢

勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

（七）派遣手續(xù)

學校組織基礎(chǔ)醫(yī)學院、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用管理

本次招聘的人才派遣（ii類）人員按照勞務(wù)派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會保險。

六、有關(guān)事項

（一）有下列情形之一的人不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：史老師

聯(lián)系電話：（0431）85619303

附件：應(yīng)聘申請表.doc

2022年8月10日

鄭重聲明：

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司和吉林大學基礎(chǔ)醫(yī)學院從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機構(gòu)和個人進行輔助招聘和考前輔導，我們從未收取報名、安置費、培訓等費用。

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