一、招聘方式面向社會公開招聘。招聘對象為符合職位要求的人員。二、招聘類別、崗位和人數(shù)本次招聘類別、崗位和人數(shù)詳見附件《四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民檢察院（四川自由貿(mào)易試驗區(qū)人民檢察院）2020年第三季度公開招聘編外聘用工作人員崗位表》。三、招聘資格條件（一）報名參加招聘的人員應具備下列資格條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年9月16日至2002年9月15日期間出生）；3.擁護黨的理論和路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守；

4.具備從事相應崗位的專業(yè)技能，具有正常履職的身體條件。

除符合以上條件外，還須符合《四川天府新區(qū)成都片區(qū)人民檢察院（四川自由貿(mào)易試驗區(qū)人民檢察院）2020年第三季度公開招聘編外聘用工作人員崗位表》中所列條件。應聘人員須在資格復審時提交招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書、相應證明材料。（二）有下列情形之一的不予招聘：1．因犯罪受過刑事處罰的；2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；3．受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的；4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；5．曾被人民法院、人民檢察院辭退的；6．其他法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的情形。四、招聘流程（一）發(fā)布公告本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：天府菁英網(wǎng)（http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/www.cdtfhr.com）、四川人才網(wǎng)（http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/www.cdtfhr.com）。（二）網(wǎng)上報名應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

1.報名時間：2020年9月16日至2020年9月27日；

2.報名方式：通過天府菁英招聘門戶網(wǎng)站（http://cdtfhr.zhiye.com）進行網(wǎng)上報名（選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交）；

報名鏈接：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=33.填報信息：每人限報一個崗位，應聘人員按網(wǎng)絡提示進行注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因應聘人員個人原因造成的錯誤或不完整填寫報名表的，后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

（三）資格初審

按照各崗位的具體要求，對應聘人員進行資格初審，經(jīng)審核合格的擇優(yōu)進入筆試。

（四）準考證打印

應聘人員請于2020年9月30日、10月9-10日登陸天府菁英網(wǎng)（http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/www.cdtfhr.com），憑報名時身份證號，按照網(wǎng)絡提示自行查詢和打印準考證（若不能打印準考證，則表示未進入筆試，是否進入筆試不再另行通知）。（五）筆試1.形式：紙筆考試；2.筆試內(nèi)容：綜合能力測試，包括：公共基礎知識、法律基礎知識、職業(yè)能力傾向測試和材料寫作。

3.筆試時間、地點：暫定于2020年10月11日（星期日），具體時間、地點以準考證信息為準，請及時查看天府菁英網(wǎng)（http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/www.cdtfhr.com）相關公告。因應聘人員未能及時了解相關公告等個人原因?qū)е鹿P試缺席的，一切后果由應聘人員承擔，準考證和本人身份證（不含過期身份證、身份證復印件）作為進入考點的入場憑證，請務必妥善保存。

4.開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:8方可開考，達不到開考比例的，招聘單位可相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，經(jīng)研究后確定開考比例。

5.筆試成績：滿分100分。應聘人員可在筆試結束后3個工作日內(nèi)，通過天府菁英網(wǎng)（http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/www.cdtfhr.com）進行個人筆試成績及排名查詢。（六）資格復審

按各招聘崗位比例不低于1:5進入資格復審，以筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入。

資格復審時應聘人員應交驗身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明等與招聘資格條件相關的證件原件及復印件，并提交相應證明材料，審查合格者進入計算機操作能力和崗位適應度測評環(huán)節(jié)，審查不合格者取消計算機操作能力和崗位適應度測評資格。應聘人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄等出現(xiàn)的人員缺額，招聘單位可在資格復審結束后一天內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補；如不遞補或無遞補人選，可相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，符合條件人數(shù)少于計劃人數(shù)的以實際人數(shù)為準。

（七）計算機操作能力和崗位適應度測評

通過資格復審人員，資格復審當天同步進行計算機操作能力和崗位適應度測評。計算機操作能力和崗位適應度測評均不計算分值，測評結果供招聘單位參考。（八）面試1.通過資格復審的應聘人員登錄天府菁英網(wǎng)（http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/www.cdtfhr.com），憑報名時身份證號按照網(wǎng)絡提示自行打印面試準考證（若不能打印準考證，則表示未進入面試，是否進入面試不再另行通知）。面試具體時間、地點以面試準考證信息為準。

2.面試成績采用百分制，內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、與應聘崗位的適應程度等相關內(nèi)容。

3.因應聘人員未能及時了解相關公告或通訊不暢通等個人原因?qū)е氯毕?，一切后果由應聘人員自行承擔。

4.應聘人員可在面試結束后3個工作日內(nèi)，通過天府菁英網(wǎng)（http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/www.cdtfhr.com）進行個人總成績及排名查詢。

（九）總成績本次公開招聘總成績采取綜合考核的方式進行，總成績滿分100分。各崗位總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。（十）體檢

各崗位根據(jù)總成績從高分到低分排序，按照1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，進入體檢環(huán)節(jié)人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內(nèi)申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘單位同意，可根據(jù)同一崗位最終成績，從高分到低分依次等額遞補；如不遞補或無遞補人選，相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（十一）考察對體檢合格人員進行考察，考察時應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交無犯罪記錄證明和征信情況證明，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄，招聘單位可酌情遞補。（十二）公示經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，名單將通過天府菁英網(wǎng)（http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/www.cdtfhr.com）進行公示，公示期為5個工作日。

（十三）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作，合同期3年（每年進行年度考核，不合格者轉(zhuǎn)崗培訓，培訓再不合格者依法解除勞動關系）。試用期3個月，試用期滿，考核不合格者取消聘用資格。

擬聘用人員應在用人單位規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄，招聘單位可酌情遞補。五、薪酬待遇薪酬待遇按照天府新區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定統(tǒng)一購買“五險一金”；年度考核被評定為合格以上等次的，按天府新區(qū)標準執(zhí)行年終浮動績效；符合條件的可按政策申報“天府英才計劃”。六、相關事項（一）本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。（二）在筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位研究決定是否遞補及相關事項。

（三）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項，將在天府菁英網(wǎng)（http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/www.cdtfhr.com)上公布。應聘人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責任由本人自負。

（四）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責任由本人自負。

（五）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其應聘資格，后果及責任由本人自負。

（六）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司、天府新區(qū)檢察院（四川自貿(mào)區(qū)檢察院）擁有對招聘工作的最終解釋權。

咨詢時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

咨詢電話：028-80205179監(jiān)督電話：028-80256502

>;>;>;詳見內(nèi)容請點擊文末“閱讀原文”