長春
一、招聘企業(yè)簡介
長春永春投資建設(shè)發(fā)展有限公司是全面落實市委市政府關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活經(jīng)濟片區(qū)要求，強化國有資本戰(zhàn)略支撐作用，組建的市國資委監(jiān)管企業(yè)。公司成立于2024年3月，注冊資本金10億元，是長春城市公共交通發(fā)展集團控股子企業(yè)，是永春區(qū)域現(xiàn)代生物醫(yī)藥經(jīng)濟片區(qū)開發(fā)、建設(shè)、運營和管理的主體，為產(chǎn)業(yè)集團、競爭類企業(yè)。
公司將積極突出片區(qū)開發(fā)利用和企業(yè)經(jīng)營主體地位，充分發(fā)揮投融資及資本運作、產(chǎn)業(yè)招商功能作用，堅持市場化導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，打造一流現(xiàn)代化國有企業(yè)，主動匹配永春區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦城市建設(shè)等重點領(lǐng)域，全力發(fā)揮國有企業(yè)的主力軍作用，負(fù)責(zé)根據(jù)后期政策條件，開發(fā)永春新城的二級開發(fā)業(yè)態(tài)及為開發(fā)配套招商引資、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)管理以及市場化運營等工作。服務(wù)永春區(qū)域現(xiàn)代生物醫(yī)藥經(jīng)濟片區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二、招聘計劃及崗位要求
具體招聘崗位及職數(shù)詳見附件《長春永春投資建設(shè)發(fā)展有限公司2024年招聘計劃表》。
三、招聘條件
（三）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定。
（四）符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)條件。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報名、簡歷篩選、綜合考核(筆試面試相結(jié)合)、資格審核及背景調(diào)查、體檢、錄用公示等程序進行。招聘工作聘請專業(yè)第三方負(fù)責(zé)，相關(guān)招聘組織、咨詢、疑問解答等事項由招聘服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)。
（一）發(fā)布公告
市國資委網(wǎng)站 http://ccgzw.changchun.gov.cn
長春人才集團微信公眾號
智聯(lián)招聘網(wǎng)站 http://www.zhaopin.com
（二）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月24日17:00，逾期不再受理。
2.報名方式：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，按網(wǎng)站要求填寫、投遞簡歷。
（三）簡歷篩選
由招聘服務(wù)機構(gòu)或第三方招聘平臺按照崗位要求對應(yīng)聘本單位人員的基本情況、資格條件等進行審核。對符合招聘條件的人員，擇優(yōu)通知參加后續(xù)考核。
1.筆試：筆試內(nèi)容包括行政能力、專業(yè)技能、綜合論述等方面，滿分100分。
2.面試：應(yīng)聘中層崗位的人員，通過筆試考核合格后需經(jīng)過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考核，再進入綜合面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘其他崗位的人員，通過筆試考核合格后，需經(jīng)過兩輪綜合面試環(huán)節(jié)，首輪入圍后方可進入下一輪面試。入圍人員根據(jù)通知參加面試。
（五）資格審核及背景調(diào)查
1.資格審核：面試當(dāng)天應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照崗位條件要求提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍證明、資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。未能按要求提供的，取消面試資格。
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，問題嚴(yán)重的追究當(dāng)事人責(zé)任。
2.面試后，對重點崗位應(yīng)聘人員進行背景調(diào)查。
（六）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為擬錄用人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定體檢，視作放棄錄用資格。
（七）公示
技術(shù)人員
確定擬錄用人員，按照相關(guān)要求進行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
山東事業(yè)單位考試
1.擬錄用人員接到通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消錄用資格。擬錄用人員入職前須與原單位解除勞動合同；
2.用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，對考核合格者，予以正式錄用；對不合格者，予以解除錄用。
（九）招聘過程中，凡未進入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。
八、其他事項
（一）招聘過程中未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試（含無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）、資格審查、報到的應(yīng)聘人員，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便接收有關(guān)通知。如因應(yīng)聘人員變更聯(lián)系電話、手機停機、關(guān)機等原因無法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。
湖北事業(yè)單位考試
