應(yīng)聘辦法
若感興趣請發(fā)送個人簡歷到以下郵箱,或微信直接聯(lián)系馮老師。
秘書處:馮老師
郵箱: fengwy@eol.cn
電話/微信: 86-13810765640
招聘政策
吉林省人才引進政策:
e類基礎(chǔ)實用人才(博士):
1.協(xié)助人才落戶,不受購房、就業(yè)、繳納社保年限等條件限制,可到工作地、居住地公安機關(guān)申請登記城鎮(zhèn)常住戶口。上述人員配偶、父母、子女可申請隨遷落戶。
2.安家補貼。對與用人單位簽訂5年以上正式聘用合同的引進人才,按照不同層次類型給予相應(yīng)安家補貼,所需資金由各級財政和用人單位共同承擔(dān)。基礎(chǔ)實用緊缺型人才(e類)3.5萬元-12萬元。
3.住房及租房補貼,對符合我省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的大型企業(yè)或大型項目引進的急需緊缺e類及以上人才,如在引入地所在市(縣)內(nèi)無自有住房,可連續(xù)三年免費入住人才公寓(人才周轉(zhuǎn)房)。
4.就醫(yī)出行。e類及以上人才,本人及配偶子女可在指定醫(yī)院享受“預(yù)約門診和住院綠色通道”診療服務(wù)。
5.薪酬激勵。事業(yè)單位中e類及以上人才被授予國家級榮譽稱號且未獲得一次性獎勵的,薪級工資可比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮2級;被授予省部級榮譽稱號且未獲得一次性獎勵的,薪級工資可比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮1級(高定的工資不重復(fù)計算,原則上不得超過兩個薪級)。e類及以上人才績效工資增長比例可上提10%,總量不超過30%,具體辦法由用人單位自主確定
工資待遇
吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院優(yōu)秀人才招聘:
招聘學(xué)科方向:
動物科技:動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)
農(nóng)學(xué)院:農(nóng)學(xué)、作物學(xué)、園藝、種子科學(xué)
中藥學(xué)院:中藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)
電氣與信息工程:計算機、電子信息、數(shù)學(xué)、電氣
機械與土木工程:機械、水利、工程、自動化
生物與制藥工程:生物、化學(xué)、制藥、藥劑學(xué)
經(jīng)濟管理:國際貿(mào)易、財務(wù)、電子商務(wù)、會計
外國語:朝鮮語、韓國語言文學(xué)
食品工程:食品科學(xué)與工程、安全、微生物、化學(xué)
學(xué)校概況:
1.國家級卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點院校,動物學(xué),農(nóng)業(yè)學(xué),中藥學(xué)為省級重點學(xué)科,充足實驗室(50余個,其中省級重點實驗室2個),設(shè)施齊備;
2.位于吉林市,房價便宜,霧凇之都,適宜定居;
3.目前正在準(zhǔn)備申請碩士點,加入后優(yōu)先成為碩導(dǎo)
招聘人才:
一. 重點引進的博士(d類)
1.國際名校和著名科研院所、國內(nèi)雙一流高校、國家級科研院所畢業(yè)的博士研究生,具有大中型企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2.具有學(xué)校認可比較明顯的學(xué)術(shù)科研成果和較好發(fā)展?jié)摿?,年齡一般要求40周歲以下,且具備下列條件之一者:
(1)以排名列前3位獲省部級科研成果獎三等獎以上或省級以上教學(xué)成果獎二等獎以上;
(2)以第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被ssci、ahci、sci、ei收錄3篇及以上;
(3)作為第一完成人獲國家發(fā)明專利1項,或培育植物品種1個(前三名)。
待遇:
1. 有省屬編制
2. 年薪8w+,另外有博士績效獎金,約1-3w(各學(xué)院有各標(biāo)準(zhǔn))
3. 提供科研啟動經(jīng)費,理工農(nóng):10-20萬元,經(jīng)管文:5-10萬元;
4. 提供安家費10-20萬元,購買商品房補貼10-20萬元(購房補貼憑購房合同或銀行貸款合同一次性發(fā)放),過渡期租房補貼(24個月)1000元/月;
5. 酌情解決配偶工作
二.一般引進的博士(d類)
符合學(xué)校各學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要,各科研院所和高校畢業(yè)的博士,年齡一般要求35周歲以下。
待遇:
1. 有省屬編制;
2. 年薪7-8w,另外有博士績效獎金,約1-3w(各學(xué)院有各標(biāo)準(zhǔn));
3. 提供科研啟動經(jīng)費,理工農(nóng):10-20萬元,經(jīng)管文:5-10萬元;
4. 提供安家費10-20萬元,過渡期租房補貼(24個月)1000元/月;
應(yīng)聘者需提供的資料
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