香港公務(wù)員加薪2.87%至4.5%

港府早前通過公務(wù)員加薪方案，在扣除遞增薪額后，薪酬趨勢凈指標(biāo)分別為高層公務(wù)員 2.87%、中層 4.65%、低層 4.5%。

根據(jù)港府總薪級表，薪點(diǎn) 0 - 9（月薪 23295 元或以下）屬低層公務(wù)員，薪點(diǎn) 10 - 33（月薪 24670 元至 75620 元）屬中層公務(wù)員，薪點(diǎn) 34 - 49（月薪 76380 元至 138855 元）屬高層公務(wù)員。據(jù)了解，香港公務(wù)員在2020年和2021年連續(xù)兩年沒有加薪。

圖：香港政府新聞處圖片

整體滿意度僅2.74分 表現(xiàn)低于一般水平

香港研究協(xié)會(huì)于今年5月29日至6月5日進(jìn)行的民調(diào)反映公務(wù)員整體表現(xiàn)卻不似預(yù)期，整體滿意度僅2.74分，表現(xiàn)低于一般水平。當(dāng)中，獲最高評分的工作表現(xiàn)是“推動(dòng)香港融入國家發(fā)展大局”，反映了社會(huì)發(fā)展的趨勢。

這次調(diào)查隨機(jī)采訪了1032名18歲或以上市民，以了解市民對公務(wù)員表現(xiàn)的意見。5分滿分制，公務(wù)員整體滿意度僅為2.74分，評價(jià)低于3分的一般水平。14項(xiàng)表現(xiàn)及能力評分中，“靈活變通”評分最低(2.59分)，9項(xiàng)工作表現(xiàn)中，滿意度評分最高的是“推動(dòng)香港融入國家發(fā)展大局”(3.02分)，其余依次為“維護(hù)國家與香港利益”“廉潔”“服務(wù)態(tài)度”“團(tuán)隊(duì)精神”“責(zé)任感”“處事公正”及“工作效率”，得分介乎2.74至2.99分。

圖：文匯網(wǎng)

調(diào)查顯示香港公務(wù)員不善變通

市民寄望公務(wù)員以至港府能夠“勤政為民”，此項(xiàng)評分卻以2.72分位列榜末，顯示整體公務(wù)員在融入國家的表現(xiàn)獲得市民較為滿意的評價(jià)，而勤政為民的表現(xiàn)則不如人意。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，5項(xiàng)能力評分均低于3分，包括“危機(jī)應(yīng)對”(2.83 分)、“專業(yè)水平”(2.78 分)、“溝通協(xié)調(diào)”(2.64 分)及“國際視野”(2.63 分)，而“靈活變通”以2.59分位于最低能力。值得留意的是，“靈活變通”也是14個(gè)評分項(xiàng)目中最低分的一個(gè)，反映出市民普遍認(rèn)為公務(wù)員日常工作最需要懂得靈活變通。

根據(jù)薪酬趨勢調(diào)查，若公務(wù)員薪酬加幅介乎百分之2.87%至4.65%，有4成受訪者對此認(rèn)為漲薪加幅“過高”，表示“適中”的占34%，認(rèn)為“過低”的占16%，而表示“不知道／很難說／無意見”的則占10%，反映出市民對公務(wù)員薪酬調(diào)整幅度未達(dá)共識。

香港研究協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人呼吁公務(wù)員以至港府，應(yīng)進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度，加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)，提升公務(wù)員隊(duì)伍整體質(zhì)素，希望每一位公務(wù)員在工作中展現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)、不畏困難的精神，勤政為民，積極推動(dòng)香港長遠(yuǎn)發(fā)展、排解民生憂難，爭取市民的認(rèn)可與支持。

（編輯 楊冰馨）