堅持“公開、公平、公正”的原則,面向社會,自愿申報,公開招聘,公平錄用。
招聘計劃
(一)招聘人數(shù):1名
(二)招聘崗位:管理崗
招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,遵守國家的法律法規(guī);
2.品行端正,具有良好的道德修養(yǎng)和思想品質(zhì),具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.熱愛本職工作,嚴(yán)格執(zhí)行組織紀(jì)律,有較強的大局意識、服務(wù)意識和團隊意識;
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位;
5.年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生,以身份證日期為準(zhǔn));
6.專業(yè)要求:財會、企業(yè)管理、法學(xué)相關(guān)專業(yè);
7.熟悉企業(yè)資產(chǎn)和財務(wù)管理的相關(guān)法律規(guī)定,具備相關(guān)專業(yè)背景和企業(yè)工作經(jīng)歷。
招聘辦法
(一)報名和資格初審
1.報名時間截止至2022年2月28日16:00,報名人員須填寫附件《吉林大學(xué)經(jīng)改辦面向社會招聘人才派遣工作人員報名表》后將《報名表》電子檔發(fā)送至勞務(wù)派遣公司郵箱jq@jlrc.com.cn;
2.由勞務(wù)派遣公司對報名人員進行資格初審;
3.通過資格初審的人員勞務(wù)派遣公司將以電話的方式進行告知;
4.咨詢電話:0431-85611157;聯(lián)系人:賈老師
(二)資格復(fù)審和考核
1.通過資格初審后的人員由經(jīng)改辦進行資格復(fù)審和考核,時間地點另行通知。資格復(fù)審和考核現(xiàn)場進行,資格復(fù)審合格后再進行考核;
2.資格復(fù)審時,擬聘人員需提供報名表(個人手寫簽字)、個人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證明材料原件;
3.考核方式為面試,最終擬聘人員由經(jīng)改辦最終確認(rèn)。
(三)體檢和聘用
1.勞務(wù)派遣公司安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢,無故不參加體檢、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,并在考核成績達到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中從高分到低分進行遞補。體檢費用由擬聘人員自理;
2.體檢合格后,由勞務(wù)派遣公司與擬聘人員簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù)。
工資及福利待遇
工資結(jié)構(gòu)為:基本工資+績效工資。基本工資3200元/月(碩士學(xué)歷3500元/月),績效工資1000元/月(月度按照出勤率進行發(fā)放)。
其他事項
1.報名人員或擬聘人員請確保手機暢通,若因個人原因未接到通知,責(zé)任自負(fù);
2.擬聘人員按照人才派遣方式進行管理,所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制,不享受事業(yè)編制福利待遇,按規(guī)定參加社會保險;
3.本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為2年(含試用期1個月),期滿后不再續(xù)聘;
4.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符,如有隱瞞、偽造、弄虛作假。一經(jīng)查實,取消其應(yīng)聘資格,如果應(yīng)聘人員已上崗,勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動合同關(guān)系。
相關(guān)附件下載:003b9n
附件:吉林大學(xué)經(jīng)改辦面向社會招聘人才派遣工作人員報名表.xls
原標(biāo)題:· 吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘吉林大學(xué)經(jīng)營性資產(chǎn)改革和管理辦公室人才派遣工作人員公告 2022-02-24
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