3.筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入面試人員。筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。

4.資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合本《招聘簡章》規(guī)定基本條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低依次遞補。

5.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。優(yōu)先專業(yè)可在面試成績上加2分。面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。

五、體檢

根據(jù)綜合考核成績按照1：1比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次性遞補。

六、政審

體檢合格者，由市檢察院組織政審和考察，并形成考察報告。

七、公示和錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。

2.經(jīng)資格審查、考試、體檢后，發(fā)放錄用通知書。新錄用人員試用期為兩個月，期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.用工形式：錄用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與太倉市人力資源有限公司直接簽訂《勞動合同書》。由太倉市人力資源有限公司派遣至太倉市人民檢察院工作。工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

八、其他

本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書面通知。

本次招聘工作由太倉市人民檢察院、太倉市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實施。聯(lián)系電話：0512-53562201、0512-53123587(周一至周五上午9:00-11:30，下午13:00-16：30)

太倉市人民檢察院

太倉市人力資源有限公司

2018年4月12日

注：本文來源于“太倉市人才網(wǎng)”，原標(biāo)題：【招聘簡章】太倉市人民檢察院招聘編外用工人員

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