吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設(shè)在吉林省長春市的法人銀行。吉林銀行以開放的姿態(tài)、廣闊的視野、靈活的機(jī)制，面向全國市場化高薪選聘零售總監(jiān)(非省管干部高管)。

一、崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)全行零售業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理，擬訂零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確定工作目標(biāo)并組織實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)個(gè)金、財(cái)富、個(gè)貸、信用卡、消保等零售業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)籌管理，推動(dòng)各部門達(dá)成業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和考核目標(biāo)。

(三)負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。

二、基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，合作意識強(qiáng)，廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

(二)年齡一般不超過45周歲(1978年1月1日以后出生)；

(三)一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

(四)具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)溝通、科技運(yùn)用、團(tuán)隊(duì)管理能力，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新，能承擔(dān)較大的工作壓力；

(五)身體健康；

(六)對工作業(yè)績突出等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學(xué)歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬。

三、任職要求

(一)具有10年(含)以上銀行、金融行業(yè)零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年(含)以上零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。具有零售負(fù)債、資產(chǎn)多項(xiàng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售各項(xiàng)產(chǎn)品；

(二)具有四大國有銀行/股份制銀行省級分行零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門總經(jīng)理及以上崗位或總行相當(dāng)職級工作經(jīng)歷，具有大型城商行/農(nóng)商行總行零售條線相關(guān)部門總經(jīng)理及以上崗位或分行相當(dāng)職級工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名方式

報(bào)名人員填寫《吉林銀行總行零售總監(jiān)選聘報(bào)名表》(請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu))，要求填寫完整并以“xx(姓名)”為文件名發(fā)送至jlyhhr@163.com。

報(bào)名截止日期：2023年7月19日。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

(三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(四)吉林銀行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(五)吉林銀行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0431-84999894