吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2023年全球1000強銀行榜單中排名第240位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人銀行前列。

　　在銀保監(jiān)會和人民銀行政策指導下，吉林銀行利用移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈五大金融科技手段，從渠道、數(shù)據(jù)、核心應用、風控、交易銀行、資管和管理決策七個領域進行系統(tǒng)規(guī)劃，實現(xiàn)渠道與營銷能力提升、IT基礎重構、數(shù)字化生態(tài)能力建設的目標。2020年至今，獲得內(nèi)外部獎項60項，知識產(chǎn)權151項，承接省部級課題研究1項，共建金融科技創(chuàng)新實驗室，吉林銀行數(shù)據(jù)中心獲得CQC8302-2018數(shù)據(jù)中心基礎設施運維評價L3（增強級）認證。

　　2024年2月2日，首屆長白山數(shù)字金融科技論壇在吉林銀行新總部大樓隆重舉行，啟動并發(fā)布《吉林銀行金融科技發(fā)展規(guī)劃2.0》及《數(shù)字化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃》。吉林銀行將以“7433”工程為主線，運用七大金融科技手段，聚焦賦能業(yè)務數(shù)智經(jīng)營、完善中臺業(yè)務能力、激活數(shù)據(jù)應用潛能、夯實金融科技基礎四項重點任務，重點打造數(shù)智對接生態(tài)、數(shù)據(jù)賦能與智能化運營、核心技術自主可控三大核心能力，通過數(shù)智化基礎、數(shù)智化應用、數(shù)智化生態(tài)三個階段，推進數(shù)字化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃落地，持續(xù)構建“XMART”架構體系。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘金融IT菁英。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

部門	中心	崗位	工作地點	人數(shù)
金融科技部	架構規(guī)劃中心	架構設計崗（基礎架構方向）	長春	1
	架構規(guī)劃中心	架構設計崗（應用架構方向）	長春	2
	金融科技創(chuàng)新中心	軟件研發(fā)崗（大數(shù)據(jù)方向）	大連	5
	金融科技創(chuàng)新中心	軟件研發(fā)崗（AI算法方向）	大連	6
	科技風險中心	信息安全崗	長春	2
	核心與運營研發(fā)中心	研發(fā)設計崗（核心方向）	長春	1
	核心與運營研發(fā)中心	軟件研發(fā)崗（核心方向）	長春	2
	信投與風控研發(fā)中心	研發(fā)設計崗（信貸方向）	長春	1
	信投與風控研發(fā)中心	軟件研發(fā)崗（信貸方向）	長春	2
	數(shù)據(jù)企管研發(fā)中心	研發(fā)設計崗（數(shù)據(jù)開發(fā)方向）	長春	1
	數(shù)據(jù)企管研發(fā)中心	軟件研發(fā)崗（數(shù)據(jù)開發(fā)方向）	長春	3
	渠道服務研發(fā)中心	研發(fā)設計崗（渠道開發(fā)方向）	長春	1
	渠道服務研發(fā)中心	軟件研發(fā)崗（渠道開發(fā)方向）	長春	2
	質量交付中心	系統(tǒng)測試崗	長春	1
	網(wǎng)絡管理中心	網(wǎng)絡運維崗（云計算方向）	長春	1
	運維管理中心	應用維護崗	長春	2
	系統(tǒng)集成中心	基礎運維崗	長春	1
數(shù)據(jù)管理部	數(shù)據(jù)治理中心	數(shù)據(jù)治理崗	長春	4
合計			-	38

　　二、招聘基本條件

　　（一）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責；

　?。ǘ┐髮W本科及以上學歷，留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證；

　?。ㄈ┮话阋竽挲g40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

　?。ㄋ模┰阢y行、金融同業(yè)或專業(yè)機構從事相應領域的專業(yè)工作3年（含）以上；

　?。ㄎ澹┚哂休^強的學習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔較大的工作壓力；

　?。┞殬I(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；

　　（七）身體健康；

　?。ò耍┓霞帚y行親屬回避的有關規(guī)定；

　?。ò耍徫灰缶邆涞钠渌麠l件；

　?。ň牛ぷ鳂I(yè)績突出、持有高含金量專業(yè)證書等特別優(yōu)秀的人才，年齡、學歷和從業(yè)經(jīng)歷可適當放寬。

　　三、崗位職責及任職要求

　　崗位職責及任職要求見附件。

　　四、報名方式

　　PC端（https://jlyhzp-hw.zhaopin.com）報名

　　報名截止日期：2024年11月10日24：00。

　　五、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢（差額）→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。

　　備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，差額比例20%-30%，根據(jù)體檢、背調(diào)結果及候選人放棄情況依次補錄。

　　六、注意事項

　?。ㄒ唬┟课粦刚邇H可申請1個工作崗位。

　　（二）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　?。ㄈ刚邆€人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄋ模┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　?。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　?。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：0431-84992671

　　附件：吉林銀行金融科技部、數(shù)據(jù)管理部社會招聘崗位職責及任職要求.xlsx