根據(jù)工作需要，吉林大學(xué)黨委宣傳部委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員(吉林大學(xué)人才派遣Ⅰ類)。具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實行公開招聘，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x拔標(biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　1.招聘崗位：記者

　　2.招聘人數(shù)：1人

　　三、報名條件

　　(一)報名人員應(yīng)符合以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。

　　5.年齡45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。年齡計算時間截止點均以2022年1月1日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

　　6.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，具有中文、新聞等專業(yè)背景。

　　7.具備突出的新聞寫作能力，文字功底深厚，具有不少于20年的宣傳工作經(jīng)歷，在省級(含)以上報刊雜志和有影響媒體發(fā)表文章不少于1000篇。具有在省部級宣傳部門(或同級別單位)從事宣傳工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　8.具備綜合的新聞采訪技能，熟練運用圖文音視頻等新聞宣傳技術(shù)，熟悉新媒體平臺的編輯、策劃和運營。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　6.在讀生(全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。

　　(三)回避情形

　　1.凡與吉林大學(xué)黨委宣傳部工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該崗位;

　　2.凡與吉林大學(xué)黨委宣傳部負(fù)責(zé)人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該崗位。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取筆試+面試的方式。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2022年9月19日至9月21日通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名

　　1.報名截止時間：2022年9月21日16：00。

　　2.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至mzy@jlrc.com.cn郵箱，壓縮文件包以“人才派遣應(yīng)聘+姓名+報考工作崗位+最高學(xué)歷”(文件大小須小于10MB)。提交材料不齊全者、沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名，不予接受。不受理現(xiàn)場報名。

　　3.報名材料：

　　(1)填寫《招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表(吉林大學(xué)人才派遣Ⅰ類)》(見附件)，本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。

　　(2)全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報告(以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜)。

　　(3)近期彩色免冠照片(小于100KB)，文件名為本人姓名。

　　(4)有效身份證正反面掃描件。

　　(5)其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料(如專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等)。

　　4.報名要求：(1)應(yīng)聘人員因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù);(2)報名人員應(yīng)如實填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。

　　(三)資格初審

　　吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司根據(jù)崗位要求和基本條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并通知審查合格人員參加復(fù)審。

　　(四)資格復(fù)審

　　通過資格初審人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供在讀證明)等材料，到吉林大學(xué)黨委宣傳部進(jìn)行學(xué)歷資格現(xiàn)場審查。對于學(xué)歷及專業(yè)與所填《招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表(吉林大學(xué)人才派遣Ⅰ類)》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應(yīng)聘資格。招聘工作小組通知復(fù)審合格人員參加招聘考核。

　　(五)考核內(nèi)容和形式

　　1.筆試

　　(1)考核內(nèi)容：職業(yè)能力、綜合知識、職業(yè)道德等;

　　(2)筆試成績達(dá)到及格線以上，按照一定比例確定擬進(jìn)入面試人選;

　　2.面試

　　(1)考核內(nèi)容：自我介紹、專業(yè)知識考核、申請理由等，同時評審組向應(yīng)聘人提出有關(guān)問題，來考查應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力;

　　(2)面試成績作為最終確定擬聘人選的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(六)體檢

　　提供三級甲等醫(yī)院或吉林大學(xué)校醫(yī)院體檢報告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實際用人需求情況確定。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。

　　(七)擬聘用人員公示

　　對筆試、面試、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)進(jìn)行公示。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣到吉林大學(xué)，由吉林大學(xué)安排具體工作。

　　對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。

　　六、工資待遇

　　1.本次招聘的人才派遣(Ⅰ類)人員，按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制。

　　2.人才派遣(Ⅰ類)人員的首聘期為三年。工資由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放;績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣(Ⅰ類)人員的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

　　七、注意事項

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)用工單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補。

　　3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試的，后果自負(fù)。

　　4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司和從未委托任何機構(gòu)和個人進(jìn)行招聘和考試，亦未對應(yīng)聘者收取報名費、安置費、培訓(xùn)費等任何費用。求職者如遇違規(guī)收費現(xiàn)象，請撥打投訴電話：0431-82577687。

　　6.此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2022年9月19日

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