長春
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年6月11日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(如30周歲以下的為1989年6月11日以后出生，40周歲以下的為1979年6月11日以后出生)。
(六)招聘對象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。
2020屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證、學(xué)歷證的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名參加考試，待2020年7月再進(jìn)行畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的核驗(yàn)，屆時(shí)沒有取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))、《關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號(hào))文件精神，報(bào)名時(shí)還未取得教師資格證的2020屆畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，可實(shí)行“先上崗，再考證”，上崗后1年內(nèi)應(yīng)按規(guī)定考取相應(yīng)的教師資格證，1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，用人單位有權(quán)依法解除聘用合同。
2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生以外的往屆畢業(yè)生、非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在2020年6月11日前須取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，面試前須取得教師資格證書或提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消錄用資格。
報(bào)考廣西中國—東盟青年產(chǎn)業(yè)園小學(xué)(暫定名)語文教師(2)崗位，必須為扶綏縣建檔立卡貧困戶(含2014、2015年退出戶和邊緣戶)。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
4.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
6.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，脫產(chǎn)在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
7.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員、教師的;
8.其他不符合報(bào)名資格條件的。
9.扶綏縣公辦中小學(xué)校、幼兒園在職在編教師。
招聘范圍和對象
招聘范圍和對象，詳見《2020年扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件)。本次招聘，部分崗位使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)。使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員，不辦理入編手續(xù)，各單位報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。使用聘用教師控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規(guī)定按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))等文執(zhí)行。
報(bào)名方式與資格審查
(一)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員自帶報(bào)名材料到扶綏縣教育局現(xiàn)場報(bào)名(地址：扶綏縣新寧鎮(zhèn)新華路150號(hào)，聯(lián)系電話：0771—7530941)，設(shè)置專用通道分批次報(bào)名，控制人數(shù)規(guī)模，報(bào)名人員必須接受體溫檢測，出示健康碼并掃碼進(jìn)場，報(bào)名過程中保持安全距離。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位(學(xué)科)，必須認(rèn)真填寫相關(guān)信息，并對本人所提交的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。
報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
由于疫情原因，凡參加報(bào)名和考試人員應(yīng)全程佩戴口罩，做好新冠疫情防控。對扶綏縣外較遠(yuǎn)的報(bào)考人員可委托人代為報(bào)名，特別是近一個(gè)月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來自高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸，進(jìn)入扶綏縣按規(guī)定需要進(jìn)行隔離的人員，必須要委托人代報(bào)名。委托人代報(bào)名時(shí)，委托人要將書面委托書(內(nèi)容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證等信息，委托人并簽字按手印方有效)、本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)考崗位所需要提供的材料原件，交被委托人到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2020年6月11日—6月16日：8:00至12:00、15：00至18：00
(三)報(bào)名所需材料：
1.《2020年扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份。
2.個(gè)人有效居民身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證書(2020年普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供就業(yè)推薦表代替)、教師資格證(2020年高校畢業(yè)生已取得教師資格證的需提供，未取得的不需提供)原件及復(fù)印件各一份。
3.扶綏縣外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含特崗教師)必須由報(bào)考人員所在單位出具《單位同意報(bào)考證明》，并經(jīng)單位主管部門蓋章同意。
4.報(bào)考廣西中國—東盟青年產(chǎn)業(yè)園小學(xué)(暫定名)語文教師(2)崗位，需提交《廣西脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)幫扶手冊》原件及復(fù)印件各一份(2014、2015年退出戶和邊緣戶需提交證明)。
(四)資格審查。采用現(xiàn)場資格審查。逾期不再受理。現(xiàn)場資格審查按照“提交報(bào)名材料→初審→復(fù)審”等環(huán)節(jié)開展。相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場審核后退回本人。
(五)開考比例。招考崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對達(dá)不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)扶綏縣教育局同意后以書面形式報(bào)扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于2020年6月19日上午9：00—12：00，15：00—16：30改報(bào)其他崗位，縣教育局于6月19日下17：30前完成資格審查。
(六)篩選。如報(bào)考同一職位的考生資格審查通過人數(shù)超過1：22比例時(shí)，報(bào)扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組增設(shè)篩選程序。
面試
(一)確定面試人員名單。符合面試資格考生持有效身份證、健康碼、通過資格審查同意報(bào)考的《2020年扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名登記表》參加面試。面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理，全程佩戴口罩,所有人員必須接受體溫檢測，出示健康碼并掃碼入場，參加面試人員活動(dòng)僅限于面試考場區(qū)域內(nèi)并保持安全距離。
(二)面試形式。面試采取試講方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。
(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由扶綏縣教育局、扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一確定。具體時(shí)間、地點(diǎn)以《2020年扶綏縣中小學(xué)教師公開招聘面試公告》為準(zhǔn)。
(四)成績公布。面試分值滿分為100分。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場公布，考生當(dāng)場簽字確認(rèn)本人成績。面試成績不合格者(60分以下不含60分)，不得確定為考核人選。如末一名總成績出現(xiàn)并列排名，通過加試方式確定考核人員。
總成績確定
面試成績即為本次招聘總成績。
考核
(一)招聘單位從面試合格的人員中，按總成績由高分到低分以招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(二)考核方法參照公務(wù)員錄用的考核方法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考核人選。
體檢
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)單位人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)(即參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn))執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位的其他人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)招考單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出，由招聘單位主管部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)與監(jiān)督，由縣教育主管部門具體組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
公示
各招聘單位及教育主管部門從考核、體檢都合格的人員中按總成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在扶綏縣人民政府網(wǎng)(www.fusui.gov.cn)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位要及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
人員聘用
(一)公示期滿無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由擬聘人員填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)扶綏縣教育局審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
(二)經(jīng)扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局審批的實(shí)名編制聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù);使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，報(bào)縣編制辦、財(cái)政局備案。
(三)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
組織紀(jì)律
(一)各相關(guān)單位要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢電話：0771-7530941(扶綏縣教育局人事股)
監(jiān)督電話：0771-7510969(扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局)
相關(guān)附件下載:0009pk
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