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零售信貸業(yè)務(wù)是銀行資產(chǎn)的壓艙石,也是吉林銀行零售變革的重要組成部分。截至2023年12月末,零貸規(guī)模達(dá)847億元,全年投放超220億元,較年初增82億元,增幅10.7%,增量水平連續(xù)六年蟬聯(lián)全省第一,是全省個(gè)人貸款增量的“主力軍”。
我們真誠(chéng)歡迎您加盟,共同推動(dòng)吉林銀行零售信貸業(yè)務(wù)快速發(fā)展,譜寫吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、招聘分行
沈陽(yáng)分行、大連分行。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
?。ǘ┻壿嬎季S能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力;
?。ㄈ┚邆漭^好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力,具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí);
(四)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛零售營(yíng)銷工作,能承擔(dān)較大的工作壓力;
?。ㄎ澹┎淮嬖谟绊懯褂玫倪`規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;
?。┥眢w健康、形象氣質(zhì)佳;
?。ㄆ撸┓霞帚y行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
?。ò耍徫灰缶邆涞钠渌麠l件。
三、任職資格
?。ㄒ唬┐髮<耙陨蠈W(xué)歷;
?。ǘ┚哂?年銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
?。ㄈ┠挲g35周歲以下(1989年1月1日以后出生);
?。ㄋ模?duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷能力強(qiáng)、有資源的人員,條件可適當(dāng)放寬。
四、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議,要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整,并約定崗位考核指標(biāo),對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。
五、報(bào)名方式
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。
報(bào)名截止日期:2024年6月30日。
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行,擇優(yōu)錄用。
七、注意事項(xiàng)
(一)每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
?。ㄈ?yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
?。ㄋ模┱?qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
?。ㄎ澹┪倚斜A舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
?。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。
招聘熱線:沈陽(yáng)分行024-31290162、大連分行0411-39903765