隨著經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)的飛速發(fā)展，建設(shè)品味的不斷上升，為了更好的完成開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)各項(xiàng)建設(shè)審批工作，為經(jīng)開(kāi)區(qū)的建設(shè)和管理提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)招聘工作人員，制定招聘方案如下：

一、招聘的原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

法學(xué)專(zhuān)業(yè)1名(性別不限)、測(cè)繪工程、工程管理專(zhuān)業(yè)各2名(限男性)，共5名。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3、綜合素質(zhì)優(yōu)、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不包括民辦高校)。

5、年齡30周歲以下，年滿18周歲(1989年10月18日-2001年10月18日)。

6、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站：jkq.jlsy.gov.cn進(jìn)行發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名辦法

此次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，小二寸近期紅底免冠照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫(xiě)后，交報(bào)名處工作人員驗(yàn)證即可。

報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日-2019年10月25日

報(bào)名地點(diǎn)：松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系人 ：杜 *

聯(lián)系電話：0438-2160122

(三)考試方式

此次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，開(kāi)考比例為1:3，考試內(nèi)容為通用知識(shí)，由專(zhuān)業(yè)教師出題或在題庫(kù)中抽取。

2、筆試成績(jī)1:3進(jìn)入面試，面試參照結(jié)構(gòu)化方式。如開(kāi)考崗位考生1：1進(jìn)入面試，面試考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所在考場(chǎng)所有考生分?jǐn)?shù)的平均分。

3、考試總成績(jī)的計(jì)算方法：兩項(xiàng)考試各為百分制，總成績(jī)由

筆試、面試成績(jī)各占50%組成。

4、體檢：按照考試總成績(jī)1：1比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢不合格，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。

5、錄用：按照招聘人數(shù)，由松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)后，擬錄用人員同用人單位簽訂勞動(dòng)合同方為正式聘用。

五、薪酬待遇

薪酬：此次招聘的工作人員系合同制管理的聘用人員，工資每月3000元，并提供“五險(xiǎn)”。每年由聘用單位進(jìn)行考核，合同到期由聘用單位根據(jù)實(shí)際情況解聘或續(xù)聘，如合同解除，即終止之日起，聘用單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

六、公示

在松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站：jkq.jlsy.gov.cn進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

松原經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年10月18日