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輔學(xué)資料-/////

為了規(guī)范教師隊(duì)伍管理，增強(qiáng)教師調(diào)配的科學(xué)性，提高教師調(diào)配的透明度，按照縣委、縣政府制定出臺(tái)的《前郭縣農(nóng)村教師進(jìn)城量化積分管理辦法》，進(jìn)一步解決城區(qū)學(xué)校大班額問(wèn)題，緩解城內(nèi)學(xué)校師資緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)縣政府同意，決定從縣域內(nèi)農(nóng)村中小學(xué)通過(guò)量化積分的辦法，選拔農(nóng)村教師到城區(qū)學(xué)校任教，特制定實(shí)施方案如下。

一、基本原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)選拔的原則。依據(jù)學(xué)校編制情況和學(xué)科實(shí)際需求，在報(bào)考崗位、報(bào)考學(xué)段相對(duì)應(yīng)的情況下，對(duì)中小學(xué)教師進(jìn)城采取量化積分辦法進(jìn)行選拔確定。實(shí)行百分制，考試積分占50%、獎(jiǎng)勵(lì)積分占40%、考核積分占10%。

2.堅(jiān)持公平公正的原則。嚴(yán)格按照民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展工作。做到“四個(gè)公開(kāi)”，即：“政策規(guī)定和程序公開(kāi)，競(jìng)聘崗位條件數(shù)額公開(kāi)，積分標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)，積分結(jié)果公開(kāi)”，自覺(jué)接受社會(huì)和教職工監(jiān)督。

3.堅(jiān)持正向激勵(lì)的原則。牢固樹(shù)立重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，激勵(lì)中小學(xué)教師愛(ài)崗敬業(yè)，潛心教書(shū)育人。

二、報(bào)考崗位

2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師共設(shè)75個(gè)崗位。

(一)小學(xué)教師(54名)

前郭縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)11名，前郭鎮(zhèn)中心校4名，前郭縣哈薩爾路小學(xué)14名，前郭縣富宸小學(xué)20名，前郭縣蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)5名。

(二)初中教師(20名)

前郭縣第一中學(xué)6名，前郭縣第三中學(xué)8名，前郭縣蒙古族中學(xué)(初中部)6名。

(三)高中教師(1名)

前郭縣第五中學(xué)1名。

崗位具體條件及要求詳見(jiàn)《2019年前郭縣城區(qū)學(xué)校選拔農(nóng)村教師崗位明細(xì)表》。

三、報(bào)考對(duì)象及報(bào)考條件

前郭縣教育局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)年齡40周歲以下(含40周歲)一線(xiàn)任課教師(借調(diào)教師、人才市場(chǎng)教師、2014級(jí)省屬免費(fèi)師范生可以報(bào)考)。教委合同制教師、工勤人員、服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師和試用期未滿(mǎn)人員不可以報(bào)考。

報(bào)考人員需同時(shí)具備下列條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)。

3.具備崗位要求的身體條件，能夠勝任一線(xiàn)教學(xué)工作。

4.近三年年度考核必須在合格及以上等次。

5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分人員(以紀(jì)檢組審核為準(zhǔn))，必須在處分期滿(mǎn)后方可報(bào)考。

6.具備相應(yīng)教師資格。

7.具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷，小學(xué)應(yīng)具有全日制中師(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;初中應(yīng)具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;高中應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷。

8.所學(xué)(教)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位學(xué)科一致。

四、積分辦法

(一)考試積分

考試采取筆試閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?0%計(jì)入總分。筆試內(nèi)容包括：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占80%，教學(xué)理論占20%。

本次公開(kāi)選拔崗位開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)低于開(kāi)考比例的，取消該學(xué)科崗位。

(二)獎(jiǎng)勵(lì)積分(該項(xiàng)封頂100分，計(jì)入總分40分)

1.在符合教齡年限的前提下，每年獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。

2.近五年擔(dān)任班主任工作的每年獎(jiǎng)勵(lì)1分。