四平
各相關單位：
為加強教職工管理，評價新入職教職工的綜合表現(xiàn)，學校根據(jù)新入職人員試用期滿情況，按期開展考核工作：
一、組織領導
各相關單位需組建由黨政負責人擔任組長的現(xiàn)場考核小組，人數(shù)不少于7人(單數(shù))。
二、考核對象
近期試用期滿考核人員(名單見附件1)
三、考核程序
1.由試用期滿人員對照自身崗位職責，認真填寫《吉林師范大學教職工試用期滿考核表》(附件2)個人信息及試用期個人總結部分，插入近期免冠彩色照片，并發(fā)送至本單位辦公室。
2.相關單位確定現(xiàn)場考核小組人員名單及考核時間，并向人力資源處進行報備。經(jīng)核準后，由學校選派工作人員作為聯(lián)絡人參與現(xiàn)場考核。
3.進行現(xiàn)場考核，并做好考核記錄及存檔。
4.單位負責人根據(jù)考核結果，認真填寫基層單位評價及考核意見欄(需明確說明考核結果及是否繼續(xù)聘用)。
五、其他事宜
請各單位在試用期滿結束前，完成本部門涉及人員的考核工作，考核結束后將考核表紙質版一式一份及時報送至人力資源處人事科(主教七樓1715室)。
涉及單位：學生工作部(處)、武裝部、研究生工作部(處)，生命科學學院，教務處、教學質量監(jiān)控與評價中心。
聯(lián)系電話：3291653
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人力資源處
2025年2月20日
