為深入實施人才強市戰(zhàn)略，引進集聚一批重點企業(yè)領域急需緊缺博士、碩士，全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地建設，為推動全市專精特新企業(yè)高質量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障，現(xiàn)就2022年吉林市專精特新企業(yè)引進博士碩士有關事項公告如下：

一、引進數(shù)量

支持企業(yè)面向域外（含吉林市籍且未在吉林市域內企業(yè)就業(yè)的）引進急需緊缺博士研究生13名、碩士研究生78名。

二、引進范圍

全市部分專精特新企業(yè)。

三、引進對象資格條件

主要包括域外（含吉林市籍且未在吉林市域內企業(yè)就業(yè)的）已取得國家承認學歷學位博士研究生、碩士研究生，且具有與引進企業(yè)從事產品研發(fā)、工藝改進、流程創(chuàng)新、檢驗檢測等工作所需相關及延伸專業(yè)。原則上引進博士研究生年齡在40周歲以下（1981年11月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年11月1日以后出生）。年齡計算截止時間均為2022年11月1日（出生日期以本人身份證為準）。引進博士研究生、碩士研究生的服務期不少于5年。

四、引進程序及支持政策

（一）報名時間及方式

報名時間從發(fā)布公告之日開始，截止日期為2022年11月30日。符合條件的博士研究生、碩士研究生在吉林市人才工作領導小組辦公室的統(tǒng)一組織下，與用人單位聯(lián)系人進行接洽，具體事宜以各引進企業(yè)解釋為準。

（二）支持政策

1.吉林市一次性給予企業(yè)引進的博士研究生、“985”“211”院校碩士研究生生活補貼12萬元;其他院校碩士研究生生活補貼6萬元。

2.對5年合同期滿，以本人身份在我市購房的，憑購房發(fā)票一次性發(fā)放住房補貼。其中，博士研究生、“985”“211”院校碩士研究生10萬元；其他院校碩士研究生5萬元。

3.企業(yè)根據人才緊缺情況、業(yè)績等，采取“一事一議”方式，確定企業(yè)補貼部分和薪酬標準。

4.引進博士研究生、碩士研究生的配偶就業(yè)、子女入學等服務保障項目，博士研究生由市人才工作領導小組辦公室按照有關規(guī)定協(xié)調解決，碩士研究生由屬地人才工作領導小組辦公室協(xié)調解決。

5.對引進的博士研究生、碩士研究生，符合入住市人才公寓條件的，可申請入住市人才公寓。

聯(lián)系電話：0432-62010155

附件：專精特新企業(yè)引進博士碩士崗位需求目錄

吉林市人才工作領導小組辦公室

2022年11月1日