一、公司簡介

作為省政府正式發(fā)文感謝的唯一一家副部級央企。

中國人壽保險股份有限公司是國內(nèi)壽險行業(yè)的龍頭企業(yè)，是中國人壽保險(集團)公司的核心成員單位，公司始終占據(jù)國內(nèi)壽險市場領導者的地位。2021年，中國人壽保險(集團)公司位列《財富》世界500強第32位，2021年度中國500最具價值品牌第5位。經(jīng)過長期的發(fā)展和積淀，中國人壽擁有比肩全球的雄厚實力。

中國人壽保險股份有限公司威寧支公司是中國人壽保險股份有限公司旗下的縣級支公司，公司目前在轄內(nèi)設有營銷服務部1個，營業(yè)部2個，經(jīng)營網(wǎng)點2個，為全縣提供各類人身保險保障服務，在推進畢節(jié)社會經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著積極的作用。省政府正式發(fā)文感謝的唯一一家副部級央企。

隨著業(yè)務的快速發(fā)展，中國人壽保險股份有限公司威寧支公司收展部將統(tǒng)一面向社會及各大高校公開招聘一批銷售管理類人員。我們真誠期待有志于投身人壽保險事業(yè)的優(yōu)秀人才加入到金融保險隊伍中來，攜手推動貴州壽險事業(yè)的發(fā)展。

二、招聘對象

轄內(nèi)21—50歲大專以上人員，有從業(yè)、企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬錄取條件。

三、招聘需求

1.創(chuàng)業(yè)合伙人

投遞簡歷者先自行明白合伙人是什么在投遞簡歷。具體合伙方式和具體機制

2，綜合金融專員

1200+績效

3，人事主管

3300+績效

4，人事經(jīng)理

6600+績效

四、發(fā)展及待遇

（一）職業(yè)發(fā)展

1.培養(yǎng)機制：設有職涯平臺培養(yǎng)、導師育成、精英進階、團隊管理等各類人才培養(yǎng)項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發(fā)展。

2.發(fā)展機制：提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發(fā)展提供廣闊平臺，幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能。

3.職業(yè)生涯規(guī)劃：設有管理序列、專業(yè)技術序列等多條發(fā)展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優(yōu)化的職務職級體系，助力員工實現(xiàn)人生價值。

（二）薪資待遇：高傭金+績效+年終獎+新人扶持津貼+三險+免費帶薪培訓+福利旅游

綜合薪資3000+，上不封頂。

2.基本養(yǎng)老福利、補充商業(yè)保險、培訓補貼、生日福利、階段旅游等全面福利保障。

五、崗位要求

資格要求：1.具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守;

2.具有大型企業(yè)及保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.具有耐心細致的工作態(tài)度和一定的承壓能力，具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質，身體健康，具有積極主動的工作態(tài)度和團隊協(xié)作精神，具有奉獻精神和自我激勵意識，認同公司的價值理念和企業(yè)文化。

崗位描述：負責公司范圍內(nèi)個險、團險、財險售人力發(fā)展、銷售人員管理、市場拓展、銷售支持、銷售管理、績效管理等相關工作，是公司的核心發(fā)展崗位。

六、招聘流程

（一）簡歷投遞

投遞時間：6.27---7.20

投遞渠道：

1.移動端：李主管 15085720203

電子郵箱：408430658@qq.com

（二）簡歷篩選：隨時簡歷篩選，合則約見。

（四）筆試：經(jīng)過公司崗前培訓以及基礎培訓后安排筆試，具體筆試安排以實際通知為準。

（五）面試：具體面試安排以實際通知為準。

“未來，就看這一投”，國壽收展誠摯期待你的加入，我們希望和優(yōu)秀的你一起繼續(xù)茁壯成長!