松原分行于2008年11月18日通過吸收合并方式加入吉林銀行，現(xiàn)內(nèi)設(shè)16個部門、1個二級部門、7個一級支行，共30個營業(yè)網(wǎng)點。截至6月30日，松原分行各項存款余額179.14億元，各項表內(nèi)、外貸款余額140.97億元。松原分行擁有巨大的成長潛力和廣闊的發(fā)展前景，總行不斷的推進(jìn)人力資源管理體系機制改革，以價值創(chuàng)造為本，為人才搭建了“有階梯”的培養(yǎng)平臺、“有路徑”的晉升平臺、“有溫度”的使用平臺?，F(xiàn)面向社會、廣納賢才，我們真城歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長，一起分享。

一、招聘崗位及人數(shù)

吉林銀行松原分行一級支行行長1-2人。

二、報名條件

（一）遵紀(jì)守法，職業(yè)操守良好，遵守銀行業(yè)從業(yè)人員基本準(zhǔn)則，具有良好的個人品行;

（二）本科及以上學(xué)歷;

（三）熟悉經(jīng)濟金融法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，有良好的行業(yè)經(jīng)營理念和合規(guī)經(jīng)營意識；

（四）年齡45周歲（含）以下，1977年1月1日以后出生；

（五）認(rèn)同吉林銀行企業(yè)文化和價值觀，工作主動，作風(fēng)務(wù)實，開拓進(jìn)取，績效良好，能承擔(dān)較大的工作壓力；

（六）具備所聘崗位需要的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)水平、管理能力，綜合素質(zhì)較好；

（七）具有較強的學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新及解決問題能力；

（八）符合吉林銀行近親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

（九）崗位要求具備的其他條件。

三、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)支行的全面工作。

任職要求：

1.熟悉銀行各項產(chǎn)品，熟悉市場的發(fā)展趨勢，深入了解國家金融法律法規(guī)和政策法規(guī)，掌握銀行各項管理知識及風(fēng)險管理相關(guān)制度、流程等；

2.具有4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上一級支行管理經(jīng)歷，任一級支行副行長（或同等級別）經(jīng)歷2年以上或下一層級正職經(jīng)歷5年以上；

3.具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

四、報名方式

應(yīng)聘報名表發(fā)送到郵箱：25697101@qq.com。

報名截止日期：2022年9月2日24：00。

五、招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→面試→擬定人選→背景調(diào)查→體檢→簽訂勞動合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

六、注意事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：18904489983

相關(guān)附件下載:006b8k

附件：

應(yīng)聘報名表.xlsx

原標(biāo)題： 吉林銀行松原分行面向社會公開招聘一級支行行長的招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)