1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

3.堅持宏觀管理與招聘單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、按需設崗、合同管理。

招聘范圍、招聘條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會，實行公開招聘。

(二)應聘者必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.擁有海南省戶籍或生源地為海南，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，法律、書記員、文秘、公安等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，退伍軍人可放寬至高中（中專）學歷；

5.具有正常履行工作職責的身體條件；

6.年齡要求：審判輔助人員為30周歲（含）以下（1990年6月1日后出生）；警務輔助人員為35周歲（含）以下（1985年6月1日后出生）。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受過刑事處罰；

2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的；

3.曾被開除公職的；

4.因不良行為受過公安機關(guān)處理的；

5.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

(四)崗位設置及崗位待遇

1.本次公開招聘符合相關(guān)崗位條件要求的勞務派遣人員，招聘人數(shù)為12人，其中審判輔助人員6名，警務輔助人員6名（其中女性2名），招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1:2為開考比例。

2.勞務派遣人員實發(fā)工資為3105/月（不含單位、個人繳交的五險一金），試用期按80%發(fā)放。另外，用工單位供應午餐。

3.本次招聘的勞務派遣人員將與新珠江人力資源開發(fā)管理公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的形式派遣至瓊海市人民法院工作。

招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名方式：報名人員在報名截止日前攜本人身份證、學歷學位證、戶口本原件及復印件（退役軍人應攜帶相關(guān)證件）、學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》1份，必須帶有清晰可查的在線驗證編號（登陸學信網(wǎng)下載學信檔案http://www.chsi.com.cn/），近期1寸彩色免冠照片2張前來瓊海市人民法院6樓（607）報名，填寫《報名登記表》。

2.報名時間：2020年6月15日8:30至2020年6月24日17:30（休息日不接受現(xiàn)場報名）。

3.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報名或聘用資格。

(二)考試工作

1.考試采取初試和面試相結(jié)合的方式進行。考試總成績?yōu)榘俜种?，由初試成績、面試成績按?:5的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。因崗位設置不同，考試科目有所差異。考試時間、地點另行通知。

2.初試科目

審判輔助人員初試科目：(1)技能測試：計算機文字聽打占技能測試的60%、聽寫占技能測試的40%。

警務輔助人員初試科目：(1)體能測試：男子組，①1000米跑，及格時間4分25秒②俯臥撐24個及格，限時2分鐘③10米4往返跑，及格時間13秒1；女子組，①800米跑，及格時間4分20秒②仰臥起坐21個及格，時間1分鐘③10米4往返跑，及格時間14秒1。體能測試不合格者予以淘汰，體能測試合格者按1:2比例確定人員參加面試。

3.面試科目

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生綜合素養(yǎng)。

4.考試成績確定

審判輔助人員以初試和面試成績按比例5:5合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列；如面試成績相同，須進行加試，按加試成績高低順序排列。警務輔助人員以體測（換算成績）和面試成績按比例5:5合成考生的綜合成績，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列，如面試成績相同，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

5.成績公示統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績將在瓊海市人民法院官方微信公眾號上公布。

6.資格審查

面試結(jié)束后，招聘單位對擬入圍考察人員進行資格復審，主要審查應聘人員提供的有關(guān)證件和材料是否與報名信息一致、真實等。審查對象須提供身份證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)報名資料原件及復印件。資格復審時間、地點另行通知。

(三)考察和體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考察和體檢。由新珠江人力資源開發(fā)公司負責組織考察和體檢，未能按時提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格?？疾旌细窈筮M行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。未能按要求參加體檢或考察的視為自動放棄，體檢或考察不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。通過考察和體檢的考生，如果無故放棄，將記錄個人考試誠信檔案，一年內(nèi)不得報考新珠江人力資源開發(fā)公司組織的招聘考試。

(四)公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單在瓊海市人民法院官方微信公眾號上公布。公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核定。公布無異議后，由新珠江人力資源統(tǒng)一簽訂個人勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為3個月。擬聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定。在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察、培訓的報考者，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

其他事宜

被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0898-62936815

相關(guān)附件下載:000bez

附件：

勞務派遣人員報名登記表.doc