我國人口基數(shù)大是公認(rèn)的，隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)問題越來越多，這個(gè)時(shí)候就需要大量的警務(wù)人員補(bǔ)充力量，大量招錄輔警成為解決問題的很好選項(xiàng)。

輔警不占據(jù)編制，通過這種方式解決警務(wù)力量更方便操作，因此很多城市經(jīng)常發(fā)布輔警招聘公告，大部分的輔警工資都不高，集中在3000元左右，當(dāng)然每個(gè)省市是有不同的，但每年都會(huì)大量的考生選擇進(jìn)入輔警隊(duì)伍，這是因?yàn)檩o警也是正規(guī)招聘，按照規(guī)矩規(guī)定繳納社保、住房公積金，運(yùn)氣更好一些的話，進(jìn)入發(fā)達(dá)地區(qū)輔警單位薪資福利會(huì)更可觀，比如前些年新疆招聘輔警1000名，除了為其繳納社保跟公積金之外，還提供住宿，工資待遇每個(gè)月達(dá)到8000多元，甚至有的優(yōu)秀人員能達(dá)到1萬，屬實(shí)讓人羨慕了。

當(dāng)然，就算輔警待遇再好，工資待遇跟警察沒法比的，很多輔警最大的愿望就是轉(zhuǎn)正，那下面就重點(diǎn)講講關(guān)于輔警轉(zhuǎn)正的方式。

第一、參加各地省考、國考、公安院校聯(lián)考，堅(jiān)信考試是最好的出路。如果等不及政策改革，那就憑借自身?xiàng)l件去努力。

第二、機(jī)遇、等待國家徹底改變輔警管理模式，但難度很大，如果編制充裕，單位為何不直接招錄正式警察了？畢竟正是因?yàn)闆]有多余編制，才會(huì)選擇以勞務(wù)派遣形式的輔警招聘。

第三、立功。最典型的例子就是北京市規(guī)定，獲得輔警個(gè)人二等功并符合錄用條件的，可評聘為文字，獲得個(gè)人一等功且成績突出符合錄用條件的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，特招入警。