2019年長(zhǎng)春金融高等專科學(xué)校公開招聘工作人員公告(2號(hào))

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同吉林省教育廳、吉林省工業(yè)和信息化廳決定，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員7名(詳見附件1《2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2號(hào))》?，F(xiàn)將有關(guān)事宜附件2：長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校公開招聘崗位及其資格條件一覽表(2號(hào)).xls公告如下：

一、招聘計(jì)劃

我校共招聘工作人員7名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件2：2019年長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律、品行端正;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年3月7日至2001年3月7日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以3月7日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

(二)崗位條件。

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件2。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

4.在讀的非2019年畢業(yè)生(2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2019年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.現(xiàn)役軍人;

6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形。

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、崗位及資格條件

1. 金融學(xué)院專業(yè)教師

(1)崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

(2)經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

(3)招聘人數(shù)：1

(4)招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位金融學(xué)、金融工程專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位金融學(xué)類專業(yè)。

2. 信息技術(shù)學(xué)院專業(yè)教師

(1)崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

(2)經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

(3)招聘人數(shù)：1

(4)招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位信息與通信工程專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位通信工程、信息工程、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。

3. 基礎(chǔ)部英語教師

(1)崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

(2)經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

(3)招聘人數(shù)：1

(4)招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位英語語言文學(xué)、外國(guó)語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)(英語方向)專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位英語、商務(wù)英語專業(yè)。

4. 衛(wèi)生所醫(yī)生

(1)崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

(2)經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

(3)招聘人數(shù)：1

(4)招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、急診醫(yī)學(xué)方向)專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位醫(yī)學(xué)(門類)專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。具有主治醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲;具有副主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至45周歲;具有主任醫(yī)師專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至50周歲。

5. 財(cái)務(wù)處工作人員

(1)崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

(2)經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

(3)招聘人數(shù)：1

(4)招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)。

6. 教務(wù)處工作人員

(1)崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

(2)經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

(3)招聘人數(shù)：1

(4)招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位工商管理、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)與管理、教育技術(shù)學(xué)、教育學(xué)原理、教育管理專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位教育學(xué)類(教育學(xué)、科學(xué)教育、人文教育、教育技術(shù)學(xué))、管理科學(xué)與工程類(管理科學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng))、工商管理類(工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理)、公共管理類(公共事業(yè)管理、行政管理)、中國(guó)語言文學(xué)類(漢語言文學(xué))、外國(guó)語言文學(xué)類(英語、日語、商務(wù)英語)專業(yè)。

7. 資產(chǎn)管理處工作人員

(1)崗位級(jí)別：專業(yè)技術(shù)初級(jí)

(2)經(jīng)費(fèi)形式：財(cái)政全額撥款

(3)招聘人數(shù)：1

(4)招聘崗位條件：35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位會(huì)計(jì)(學(xué))、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)(學(xué))、項(xiàng)目管理、資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)，本科為全日制學(xué)歷學(xué)位會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、項(xiàng)目管理專業(yè)。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，由招聘單位受理。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日—20日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件2。

2.傳真和電子郵件報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日上午9：00至3月20日下午16：00。傳真電話和報(bào)名電子郵箱詳見附件2。

(三)報(bào)名要求。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須填寫《2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(2號(hào))》(附件3，從網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證(或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料原件以及復(fù)印件一式一份，3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2019年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

采取傳真或電子郵件報(bào)名人員，須將上述報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的傳真或電子郵箱報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(四)資格審查及繳費(fèi)。

由招聘單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn);采取傳真或發(fā)送電子郵件報(bào)名的考生資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位電話通知或回復(fù)電子郵件通知。

(五)開考比例。

本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

(六)相關(guān)事項(xiàng)。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2019年7月份，即到2019年7月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

五、招聘考試

考試采取面試的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間)的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位面試采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值50人時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進(jìn)行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或筆試加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或筆試加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

考試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)2019年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2019年的，可視為2019年畢業(yè)生)。

(三)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

(四)符合《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(吉發(fā)〔2018〕4號(hào))文件的可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

九、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試(加試)、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

政策咨詢電話：0431-85374876

點(diǎn)擊下載>;>;>;

附件1：2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(2號(hào))

附件2：長(zhǎng)春金融高等?？茖W(xué)校公開招聘崗位及其資格條件一覽表(2號(hào))

附件3：2019年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(2號(hào))

長(zhǎng)春金融高等專科學(xué)校

2019年3月7日