東北師范大學(xué)前沿交叉研究院為學(xué)校獨(dú)立設(shè)置的二級實體性科研機(jī)構(gòu)，是知名數(shù)學(xué)院士領(lǐng)銜的國家級聯(lián)合應(yīng)用數(shù)學(xué)創(chuàng)新中心設(shè)立的唯一實體性研究基地。研究院(分中心)聚焦“數(shù)學(xué)+”重點領(lǐng)域，力求實現(xiàn)應(yīng)用數(shù)學(xué)與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)數(shù)學(xué)與其他學(xué)科的深度交叉以及數(shù)學(xué)賦能產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，打造具有重要影響力的高端研發(fā)機(jī)構(gòu)和人才培養(yǎng)示范基地?，F(xiàn)面向全球高校、科研院所誠聘優(yōu)秀人才。

一、崗位設(shè)置

招聘以下學(xué)科領(lǐng)域全職研究員、副研究員、3+3預(yù)聘制助理研究員、師資博士后，合計26人。編外研究人員及博士后無名額限制。

1.AI for Science：3人;

2.機(jī)器學(xué)習(xí)：3人

3.先進(jìn)計算：3人

4.數(shù)據(jù)科學(xué)：4人

5.可靠性分析：2人

6.優(yōu)化：2人

7.信號處理：2人

8.復(fù)雜系統(tǒng)：3人

9.圖論：2人

10.計算數(shù)學(xué)：2人

二、應(yīng)聘條件

1.具有博士學(xué)位或為應(yīng)屆博士畢業(yè)生(2023年7月31日前獲得博士學(xué)位);軟件工程方向的編外合同制人員須具有碩士以上學(xué)位。

2.品行端正、身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

3.非本校在崗教職工。

三、薪酬待遇(校院共擔(dān))

1.薪酬薪資：為長期在長春、深圳兩地工作人員提供所在地同類型單位一流薪酬待遇，深圳薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于長春同類型人員的2倍。

(1)3+3預(yù)聘制人員聘期內(nèi)年薪不低于30萬元。(長春地區(qū)工作，下同)

(2)直接入編人員首聘期內(nèi)年薪不低于20萬元。

(3)師資博士后人員聘期內(nèi)年薪不低于20萬元。

(4)編外合同制人員薪酬面議。

2.年度績效：視實際工作業(yè)績發(fā)放。

3.安家經(jīng)費(fèi)：全職引進(jìn)優(yōu)秀人才分年發(fā)放安家費(fèi)，30萬-200萬。

4.啟動資金：全職引進(jìn)優(yōu)秀人才提供科研啟動金，首聘期內(nèi)10萬元/人。

5.工作地點：引進(jìn)人才的戶籍地及工作地均可在長春、深圳兩地自主選擇，亦可采用“候鳥式”的工作方式。為深圳工作人員提供短期過渡公寓。

6.社會保障：五險一金、年度體檢、帶薪年假。

7.子女教育：國內(nèi)頂尖的附屬幼兒園、小學(xué)、初中、高中一站式優(yōu)質(zhì)教育資源。

8.進(jìn)修培訓(xùn)：技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，高水平國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。

四、應(yīng)聘流程

1.應(yīng)聘者登錄東北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)報名，實名注冊并提交應(yīng)聘材料：本人簡歷，學(xué)歷學(xué)位證書，各學(xué)習(xí)階段成績單，主持或參加的項目、發(fā)表論文等研究成果及其他相關(guān)佐證材料的掃描件。

2.前沿交叉研究院成立招聘工作組對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。符合條件的應(yīng)聘者參加面試考核及思想政治素質(zhì)等方面的考察，同時查驗應(yīng)聘材料原件，合格者參加身體檢查，考核結(jié)果報學(xué)校審議，審議通過后公示招聘結(jié)果。公示期滿無異議者，辦理聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

(前沿交叉研究院)：13844072716，qyjcyjy@nenu.edu.cn(郵箱僅用于應(yīng)聘咨詢，簡歷投遞請登錄“東北師范大學(xué)人才招聘網(wǎng)”)

(人事處)： 0431-85099173 liuj954@nenu.edu.cn

人事處

前沿交叉研究院

2022 年9月30日

原標(biāo)題：東北師范大學(xué)前沿交叉研究院2022年秋季學(xué)期教師招聘啟事

文章來源：http://www.nenu.edu.cn/info/1056/14864.htm