吉林銀行成立于2007年10月,是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行,是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末,資產總額6521億元,各項貸款余額4220億元,各項存款余額5053億元。在英國《銀行家》雜志2023年全球銀行1000強榜單中,吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會2023年中國銀行業(yè)100強榜單中,吉林銀行位列44位,綜合實力和資產質量穩(wěn)居東北地區(qū)法人機構前列。
松原分行現有14個一級部門、3個二級部門、7家一級支行、14家零售支行、10家二級支行等28家機構網點。截至2023年末,各項存款余額227.99億元,各項貸款余額171.61億元。成立以來,松原分行始終堅持以“服務于心、吉行萬家”為服務理念,以“客戶體驗、員工關愛”為雙驅動,不斷加強客戶服務研發(fā)創(chuàng)新力量,改進服務方式方法,為打造區(qū)域市場內信貸增速最快、服務能力最強的一流商業(yè)銀行的目標奮進?,F面向社會廣納賢才,我們真誠歡迎您加盟。
廣西公務員
一、招聘崗位及人數
機構 | 部門 | 崗位 | 人數 |
分行本部 | 普惠金融部 | 營銷推動崗 | 1 |
縣域支行 | 乾安支行 | 吉農貸客戶經理 | 2 |
扶余支行 | 吉農貸客戶經理 | 2 | |
合計 | 5 |
二、招聘條件
基本條件:
(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務和崗位職責;
甘肅事業(yè)單位考試
(二)吃苦耐勞,熟悉農村產業(yè),能夠長期在農村工作生活,適應扎根農村工作;
(三)具有銀行2年(含)以上工作經驗,且目前仍在銀行工作,未受過重大處分;
(四)具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調能力,能承擔較大的工作壓力;
新疆公務員
(五)身體健康;
(六)符合吉林銀行親屬回避的有關規(guī)定;
(七)對于從業(yè)經驗豐富、營銷能力強、有資源的人員,可適當放寬年齡要求。
其他要求:
(八)大專及以上學歷;
(九)一般40周歲以下(1984年1月1日以后出生);
(十)吉農貸客戶經理應具有兩年以上農戶貸款業(yè)務從業(yè)經歷;普惠金融部營銷推動崗應具備3年以上的農貸業(yè)務管理工作經驗,能夠在農村開展相關業(yè)務;
(十一)本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協(xié)議,約定3年內不能進行崗位調整,明確崗位考核指標,對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
三、崗位職責
吉農貸客戶經理:負責零售信貸業(yè)務市場營銷工作,掌握同業(yè)產品、客戶需求等市場情況;學習總分行制定的零售信貸業(yè)務各產品發(fā)展趨勢研究、分析報告、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和實施策略;授信業(yè)務的前期調查和貸后管理,對信貸風險進行分析和預警;負責貸款本息催收以及市場信息的反饋工作,負責系統(tǒng)錄入、放款前檔案整理等工作。
普惠金融部營銷推動崗:負責開展鄉(xiāng)村振興業(yè)務,對重點領域、重點客群搭建合作平臺,為特色集群量身定制專屬營銷方案,推動落實“小核心,長鏈條”“一支行,一特色”等營銷獲客模式,協(xié)同公金、零售板塊各專業(yè)聯(lián)動營銷。
四、報名方式
PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期:2024年2月17日17:00。
五、招聘流程
按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行,擇優(yōu)錄用。
六、注意事項
(一)每位應聘者僅可申請1個工作崗位。
(二)應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格。
(三)應聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
(四)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。
(五)我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。
(六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班,請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0438-5119016