貴賓公司目前主要擔負著重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會員在長春龍嘉國際機場的日常地面接待服務(wù)工作。公司引入了首都機場集團公司要客部先進的服務(wù)品牌、經(jīng)營理念以及管理方法，憑借自身便捷的功能優(yōu)勢，相對獨立的進、出港流程，優(yōu)質(zhì)、人性的地面服務(wù)，為旅客營造尊貴、從容、愉悅旅程。現(xiàn)為滿足貴賓公司的工作需要，擬招收管理人員和禮賓司機崗位人員。
一、崗位條件及人數(shù)
崗位：綜合管理部管理人員
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(東北師范大學、吉林大學優(yōu)先），本科（含）以上學歷，文科類相關(guān)專業(yè)，熟練掌握辦公自動化軟件，工作積極主動，吃苦耐勞；中共黨員，具有人力資源管理師證書；教師證；英語六級；國家計算機二級資格證書優(yōu)先考慮。擬招聘1人。
工作內(nèi)容主要為負責黨建及文字材料的擬寫等工作，工作地點在長春龍嘉國際機場。
崗位：運行服務(wù)部禮賓司機
人數(shù)：2人
持有中華人民共和國a1型駕駛執(zhí)照，年齡在35周歲以下(含)，身高1.70米以上，裸眼視力0.8以上，無色盲，五官端正，身體健康，口齒清楚，能夠勝任本職工作的男性公民（復轉(zhuǎn)軍人及黨員優(yōu)先）。具有3年以上大客車駕齡（含部隊期間的駕齡），且無嚴重違章駕駛及交通肇事記錄。
二、報名條件及錄用辦法
（一）現(xiàn)實表現(xiàn)好，無前科劣跡，本人及親屬沒有參加非法組織行為。具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛空港貴賓服務(wù)事業(yè)。
（二）錄用辦法。按照公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則。經(jīng)過面試、駕駛技能考試、體檢、政審合格后，辦理錄用手續(xù)。
（三）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。
（四）本次招聘工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實行試用期制度，在試用期內(nèi)，不符合錄用條件或不勝任本職工作的，予以解除勞動合同。
（五）報名截止日期為2023年5月6日
報名郵箱：jlgbzp@163.com聯(lián)系人：畢女士
請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。
三、勞動報酬及福利待遇
（一）本次招聘的管理崗位工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，一般管理崗位初次簽訂3年勞動合同，試用期3個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將與其續(xù)簽勞動合同；管理崗位每月工資性收入5984元，繳納五險一金，試用期工資按80%計算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
司機崗位初次簽訂6年勞動合同，試用期6個月，工資性收入5592元，繳納五險一金，試用期工資按80%計算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。
（二）單位設(shè)有職工食堂，就餐在職工食堂自行購買，單位給予適當?shù)幕锸逞a貼。
（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按公司相關(guān)規(guī)定進行處理。
（四）工作期間，管理崗位執(zhí)行標準工時制，禮賓司機崗位執(zhí)行國家規(guī)定的綜合計算工時制度。
（五）工作滿一年后，每年給予帶薪年休假5天。
（六）被錄用者必須遵守國家的法律、法規(guī)和用人單位
的規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。如有違反，按國家及公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
貴賓公司鄭重承諾，歷次招工均不向中介機構(gòu)和應(yīng)聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退，請予監(jiān)督。
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原標題：吉林空港貴賓服務(wù)有限公司招聘簡章
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