平谷區(qū)環(huán)保局面向社會公開招聘編外移動源執(zhí)法人員公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對外埠進(jìn)京大貨車的監(jiān)管,最大限度的降低外埠大貨車對我區(qū)的污染，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，決定面向社會公開招聘46名編外移動源執(zhí)法人員，具體招聘方案如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

招聘崗位為編外移動源執(zhí)法人員，工作地點(diǎn)在我區(qū)進(jìn)京檢查站,主要負(fù)責(zé)：

（一）協(xié)助環(huán)保局執(zhí)法人員對進(jìn)入我區(qū)的重型大貨車進(jìn)行檢測；

（二）協(xié)助環(huán)保局執(zhí)法人員對區(qū)域內(nèi)的重型大貨車進(jìn)行檢測；

（三）其他移動源執(zhí)法輔助性工作;

二、招聘條件

1.模范遵守國家的法律、法規(guī)，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織管理和社會活動能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.全日制大專及以上學(xué)歷。

3.本區(qū)戶口，限男性，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡在35周歲以下（1983年2月11日后出生）。

5.具有良好的品行，無違法犯罪記錄。

三、招聘方法和程序

招聘工作采取筆試與面試相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。遵循發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時間：2018年2月11日上午9:00至2018年2月13日下午17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址http://renshi.bjpg.gov.cn/。

3月19日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

3.環(huán)保局對報(bào)名人員條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請各位報(bào)名人員認(rèn)真填寫個人信息，要求信息填寫完整，信息必須真實(shí)有效，不弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

（二）筆試

1.筆試時間、地點(diǎn)、時長：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識 。

3.筆試成績查詢：筆試當(dāng)天通知成績查詢時間，考生可登陸平谷區(qū)人力社保局網(wǎng)站（rbj.bjpg.gov.cn）查詢筆試成績。

（三）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按照筆試成績確定面試比例并進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后，考生可進(jìn)入面試?？忌傻狡焦葏^(qū)人力社保局網(wǎng)站（rbj.bjpg.gov.cn）查詢資格復(fù)審的人員名單、時間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

1、環(huán)保局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2、資格復(fù)審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、派出所出具的無違法犯罪記錄證明及有關(guān)材料原件和復(fù)印件；戶口本復(fù)印需復(fù)印首頁和本人頁，集體戶口的，須提交本人頁原件；集體戶口首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章。

3、資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生的空缺崗位，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試時間、地點(diǎn)在平谷區(qū)人力社保局網(wǎng)站（rbj.bjpg.gov.cn）查詢，并通知到個人。

2.面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證，無證件的視為自動放棄面試。

（五）體檢

1.按照考試結(jié)果，擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個人負(fù)擔(dān)。

2.體檢不合格的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

（六）公示和聘用

1.根據(jù)考試、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

2.公示期滿無異議，簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理

1.被聘用人員，其待遇參照我區(qū)管理類協(xié)管員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月工資2600元（含個人應(yīng)繳的五險），同時每月另設(shè)500元月績效獎金,繳納五險一金。

2.受聘人員分派到各進(jìn)京檢查站，對不服從分配的人員，將不予其簽訂合同。

3.考核績效等日常管理由環(huán)保局負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生。報(bào)考人員填寫的個人信息要真實(shí)有效，如弄虛作假，后果自負(fù)；對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

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