吉林
根據(jù)工作需要，吉林省發(fā)展和改革委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
招聘人數(shù)1人，崗位為本單位辦公室工作人員。
二、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止到2023年7月31日)，特別優(yōu)秀的可放寬至37周歲以下;
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.原則上大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
6.具備綜合協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作能力，可熟練使用辦公軟件，會(huì)制作PPT、短視頻;
7.有從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
三、不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)出公職的人員;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在校學(xué)生;
8.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
9.按照法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員;
10.符合有關(guān)回避規(guī)定情形的人員。
四、工資待遇
與吉林省發(fā)展和改革委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽(可續(xù)簽)，按照規(guī)定數(shù)額發(fā)放，繳納五險(xiǎn)一金。
五、報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日至2023年8月23日。
2.報(bào)名方式：信函報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至liuwf@jldrc.jl.gov.cn。報(bào)名材料添加到一個(gè)壓縮包，主要包括本人簡(jiǎn)歷，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描件，相關(guān)個(gè)人作品。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
考試成績(jī)
六、考試方式
1.初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，共選取5人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。由吉林省發(fā)展和改革委員會(huì)組成面試小組，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，現(xiàn)場(chǎng)告知面試成績(jī)。(面試場(chǎng)地和時(shí)間另行通知)
七、體檢、考察
體檢和考察由吉林省發(fā)展和改革委員會(huì)組織。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。如因體檢、考察不合格，或因應(yīng)聘人員自愿放棄，或未按規(guī)定時(shí)間到崗等情況出現(xiàn)招聘空缺時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用
應(yīng)聘人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，通知錄用一個(gè)月內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
其他未盡事宜，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
寧夏公務(wù)員
應(yīng)聘咨詢電話：0431-88905742
吉林省發(fā)展和改革委員會(huì)
2023年8月17日
