各位考生：

感謝您應(yīng)聘中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行轄屬崗位!根據(jù)筆試情況，我行確定了2022年春季招聘面試入圍人員，現(xiàn)將面試安排公告如下：

一、入圍面試人員

我們已通過農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站站內(nèi)信等方式告知入圍面試人員，請盡快登錄農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站查看。入圍面試人員務(wù)必于2022年5月7日24時前，點擊確認參加按鈕完成確認操作。逾期未確認，導(dǎo)致未能安排面試的，我行將不再安排面試。

確認方式：登錄農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://career.abchina.com)—進入“我的消息”查收站內(nèi)通知信。對于未能入圍面試的考生，我行將不再發(fā)送站內(nèi)信和短信通知，感謝您的參與!

二、面試時間與方式

本次面試采用騰訊會議平臺開展線上面試，時間為5月10日-12日(具體簽到時間安排以站內(nèi)確認信為準)。

三、面試準備

(一)環(huán)境及硬件要求?？忌鷳?yīng)選擇環(huán)境安靜、光線充足場地進行線上面試，面試期間避免逆光或光線過明過暗，并在面試過程中保持安靜。面試中應(yīng)使用筆記本或臺式電腦設(shè)備，配置攝像頭、話筒和音響等視頻、音頻采集和輸出設(shè)備，面試全程不允許使用耳機。面試期間需要實時連通互聯(lián)網(wǎng)，建議使用50m及以上寬帶，并準備4g及以上無線網(wǎng)絡(luò)備用(保證剩余流量充足)，確保面試期間網(wǎng)絡(luò)通暢。

(二)必備軟件。請面試考生預(yù)先下載“騰訊會議”軟件，并調(diào)試攝像頭、語音輸入和輸出設(shè)備，確保面試期間正常使用。

(三)設(shè)備聯(lián)調(diào)。5月9日下午14-16時，我行將組織設(shè)備聯(lián)調(diào)。 在此時間段，請考生登錄騰訊會議(會議號通過站內(nèi)信通知)參加調(diào)試。進入騰訊會議后，請開啟攝像頭及音頻設(shè)備，請考生修改名稱為(姓名+身份證號后4位)，如“李四0618”。

四、注意事項

(一)面試前，請?zhí)崆皽蕚渖矸葑C原件，并在電腦中準備個人手持身份證的清晰照片(可以清楚看到證件照上所有信息)，并按照按照面試引導(dǎo)進行命名，以便招聘工作人員進行身份核驗。

(二)考生在面試過程中不得應(yīng)用騰訊會議虛擬背景等功能;禁止佩戴口罩、墨鏡、帽子等遮擋面部，建議長發(fā)女生將頭發(fā)扎起。

(三)面試過程中不得有任何人員陪同，考生不得故意偏離攝像范圍，請避免無關(guān)人員在面試區(qū)域出入，或與攝像范圍之外的人員有語言或文字交流。

(四)面試過程中，請勿擺放面試相關(guān)的參考材料、通訊設(shè)備、電子設(shè)備等違規(guī)物品，不允許使用各式耳機等接聽設(shè)備。

(五)面試分為結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化兩輪進行。考生連續(xù)參加兩輪面試，中間不退場。

(六)本次考試將采取人工遠程監(jiān)考、巡考的方式對考試過程進行全程監(jiān)控，請考生自覺遵守考試紀律，面試過程中有任何違規(guī)事項，我行都有權(quán)隨時取消面試資格，并列入農(nóng)行招聘“黑名單”，情節(jié)嚴重的，將嚴肅追究相關(guān)責任。

(七)面試為非公開性質(zhì)，面試全程后臺系統(tǒng)監(jiān)控，全程禁止有拍照、截屏、錄屏等行為，面試結(jié)束后不得向任何第三方透露面試相關(guān)內(nèi)容。

五、后續(xù)安排

(一)錄用資格審核。進入面試的考生，并不意味現(xiàn)有的資格條件完全符合我行的招聘崗位要求，我行會在線下考察、簽訂三方協(xié)議、正式錄用報到等環(huán)節(jié)，按照各崗位的招聘條件，核驗考生的各項證書等材料。

(二)線下考察、差額體檢及簽約安排。面試通過后，我行將按照疫情防控要求，適時開展線下考察，具體要求另行通知。請保持手機暢通，及時關(guān)注我行招聘網(wǎng)站信息更新。

特別聲明：在招聘及錄用各階段，如發(fā)現(xiàn)考生存在弄虛作假等行為，我行將在招聘的任何環(huán)節(jié)取消其資格。

如有任何疑問，請通過郵箱“1485204558@qq.com”與工作人員聯(lián)系。

再次感謝您對農(nóng)行吉林分行關(guān)注!

中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行

2022年5月5日

原標題：吉林分行2022年春季招聘面試公告

文章來源：https://career.abchina.com/build/index.html#/recruitmentnoticedetails/10287271/99