長春理工大學(xué)中山研究院由中山市人民政府和長春理工大學(xué)共建，于2021年3月28日正式落戶廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)，是中山市首個高精尖領(lǐng)域碩博聯(lián)合教育培養(yǎng)基地。未來中山市預(yù)計投資十億余元，打造1000人規(guī)模的碩士、博士培養(yǎng)基地。

長春理工大學(xué)設(shè)立中山研究院是響應(yīng)總書記推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的號召，將學(xué)校優(yōu)勢的光電學(xué)科群建設(shè)融入國家光電產(chǎn)業(yè)聚集地，拉緊粵港澳大灣區(qū)與東北老工業(yè)基地的聯(lián)通紐帶，促進(jìn)光電產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)引才能力，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，更好地為祖國現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

研究院本著“全球視野、爭創(chuàng)一流、服務(wù)灣區(qū)”的原則，以國家重大區(qū)域戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以體制機(jī)制改革為保障，基于政、產(chǎn)、學(xué)、研等多種資源融合發(fā)展理念，構(gòu)建緊密合作、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏的協(xié)同教學(xué)研究機(jī)制，致力于打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才培養(yǎng)基地、高水平科學(xué)研究及成果轉(zhuǎn)化基地、高水平國際交流合作基地，建成國內(nèi)外知名的國際灣區(qū)戰(zhàn)略研究機(jī)構(gòu)。長春理工大學(xué)中山研究院院訓(xùn)為：實踐求是，審時度勢，傳承辟新，尋優(yōu)勇進(jìn)。

一、研究生培養(yǎng)工作部/部長

崗位職責(zé)：

1.主持研究生招生、日常教學(xué)管理、實習(xí)實訓(xùn)、研究生就業(yè)、社會服務(wù)等研究生培養(yǎng)工作部全面工作。

2.負(fù)責(zé)研究院研究生培養(yǎng)政策、規(guī)章制度制定工作。

3.負(fù)責(zé)研究生導(dǎo)師隊伍建設(shè)及管理工作。

4.負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)質(zhì)量管理及改革工作。

5.負(fù)責(zé)管理、審核、監(jiān)督研究生培養(yǎng)經(jīng)費等使用。

6.負(fù)責(zé)與相關(guān)主管部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

7.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡45歲以下，博士研究生學(xué)歷；

2.理工類專業(yè)，有從事過高校研究生培養(yǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)工作者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力，為人熱情開朗，抗壓能力強(qiáng)。

簡歷投遞方式：

郵箱：liqi@cust.edu.cn

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二、科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展部/部長

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門完成科研管理、產(chǎn)業(yè)管理，及制度更新等方面工作；

2.指導(dǎo)并協(xié)同部門開展研究院科研項目、科技合作、科技交流、科技載體與資質(zhì)等各類科技活動的日常管理，推動落實研究院各項科技工作任務(wù)；

3.指導(dǎo)部門進(jìn)行分析整理科研和科技成果轉(zhuǎn)化政策，制定符合研究院發(fā)展實際的科研管理制度和科研成果轉(zhuǎn)化體系文件，保障研究院科技成果產(chǎn)生、推廣應(yīng)用與轉(zhuǎn)化工作有序開展；

4.指導(dǎo)部門制定科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)劃與計劃，推動落實研究院產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移各項任務(wù)，組織舉辦項目路演活動，指導(dǎo)、組織項目參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽；

5.指導(dǎo)部門并協(xié)同對接孵化器運營公司，運行研究院加速器，服務(wù)研究院各實驗室孵化企業(yè)，并指導(dǎo)協(xié)助孵化器運營公司聯(lián)絡(luò)各級政府部門，爭取企業(yè)集聚空間、中試基地、廠房和工業(yè)用地、成果轉(zhuǎn)化基金、加速器運營補(bǔ)貼等政策支持；

6.代表研究院對外擴(kuò)展，帶領(lǐng)研究院實驗室科研教師對外開展交流合作，協(xié)同部門推動開展縱向科技項目、申報運行科研平臺、認(rèn)定和維護(hù)各類資質(zhì)等，協(xié)同各實驗室推動與各類科技企業(yè)共同開展技術(shù)開發(fā)、共建科研平臺等；

7.指導(dǎo)部門完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1.基本條件：性別不限，年齡30-45歲，身心健康；

2.教育程度：工學(xué)博士研究生學(xué)歷；

3.工作經(jīng)歷：主持和參與過國家級和省部級科研或者產(chǎn)業(yè)項目，熟悉高校、科研院所科研政策和產(chǎn)業(yè)政策；在科學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)孵化管理工作具有一定的認(rèn)識基礎(chǔ)和兩年以上工作經(jīng)驗，具備管理和協(xié)調(diào)部門各方面工作的能力；

4.業(yè)務(wù)能力：擁有科研管理經(jīng)驗，熟悉政府和新型研發(fā)機(jī)構(gòu)科技、科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策，熟悉新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和科技企業(yè)不同成長階段的需求。有高?？蒲性核?、孵化器、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等單位科技成果轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或成果轉(zhuǎn)化類似部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.個人能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、文字語言表達(dá)能力，執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)，具有創(chuàng)業(yè)精神。

簡歷投遞方式：

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三、保密專員

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)搭建研究院保密管理體系，推動各項保密設(shè)施的建設(shè)與落實，配合相關(guān)實驗室完成保密制度建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)各類保密資質(zhì)的認(rèn)定維護(hù)，組織監(jiān)督落實各項保密制度、年度工作計劃、保密培訓(xùn)、各類相關(guān)項目申報以及保密專項工作部署；

3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系相關(guān)單位，對接落實相關(guān)檢查，統(tǒng)籌溝通相關(guān)實驗室。

4、負(fù)責(zé)建立相關(guān)臺賬、落實專項工作檔案管理，提出并落實各項改進(jìn)建議。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、基本條件：年齡28-35歲，身體健康，有駕照；

2、教育程度：理工科碩士及以上學(xué)歷；

3、工作經(jīng)驗：具有3年以上的合規(guī)管理工作經(jīng)驗，有涉密項目管理、單位保密管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、業(yè)務(wù)能力：熟悉保密體系管理規(guī)定，了解保密相關(guān)的政策法規(guī)、體系要求；

5、個人能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字語言表達(dá)能力，思路敏捷清晰，政策理解能力強(qiáng)。

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四、科技專員

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)研究院科技合作、科技交流、社團(tuán)組織活動等各類科技活動的日常對外聯(lián)系工作，推動建立對外科技交流管理制度。

2、負(fù)責(zé)維護(hù)與企業(yè)間科技合作關(guān)系，挖掘潛在合作機(jī)會，負(fù)責(zé)研究院科技接待及展廳、實驗室講解。

3、負(fù)責(zé)研究院知識產(chǎn)權(quán)日常管理工作，推動科研項目、科研專項等科技活動的檔案建設(shè)管理工作。

4、負(fù)責(zé)研究院各類科研項目、各類科研條件建設(shè)項目等信息的收集、發(fā)布，及組織申報、合同簽訂、驗收鑒定等工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、基本條件：年齡28-35歲，身體健康，有駕照；

2、教育程度：理工科碩士研究生及以上學(xué)歷；

3、工作經(jīng)驗：具有3年以上科研項目經(jīng)驗，有知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、業(yè)務(wù)能力：熟悉科研管理流程和規(guī)定，了解科研、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化管理方面的相關(guān)政策法規(guī)；

5、個人能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字語言表達(dá)能力，執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)。

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