【摘要】2019四平市伊通滿族自治縣招聘教師156人，報(bào)名時(shí)間：2019年6月1日 08:30—11:30，報(bào)名地點(diǎn)：長春師范大學(xué)學(xué)工樓(原留學(xué)生公寓)101a室，應(yīng)聘者在體檢和考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

為加快推進(jìn)伊通滿族自治縣教育優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展，解決我縣學(xué)校教師數(shù)量不足、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題，根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號) 、市委市政府《四平市進(jìn)一步加快教育事業(yè)改革與發(fā)展的若干意見》(四發(fā)[2017]4號)和縣委縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加快教育事業(yè)改革與發(fā)展的若干意見》(伊發(fā)﹝2017﹞14號)精神，經(jīng)縣委縣政府同意，伊通滿族自治縣面向社會公開招聘教師156人。具體招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為156人(具體見附件1：《伊通滿族自治縣2019年招聘教師崗位及資格條件一覽表》)。

二、招聘對象與條件

本次招聘對象為2019年全日制高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3.熱愛教育事業(yè);

4.具有良好的品行;

5.身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

6.年齡一般在18周歲以上，本科、碩士研究生30周歲以下(1988年5月23日—2001年5月23日期間出生)，博士研究生35周歲以下(1983年5月23日—2001年5月23日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2019年5月23日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn));

7.2019年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)對口(本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科對口，碩士研究生及以上學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科相同或相近);

8. 2019年8月1日前取得相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證種類和任教學(xué)科均與申報(bào)學(xué)科對口。

三、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年6月1日 08:30—11:30

報(bào)名地點(diǎn)：長春師范大學(xué)學(xué)工樓(原留學(xué)生公寓)101a室

四、招聘單位、崗位、人數(shù)和條件

詳見附件。

五、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，縣教育局、人力資源和社會保障局、人大、政協(xié)、紀(jì)檢委、編辦、財(cái)政局等相關(guān)部門參加，組成現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)和評價(jià)組，采取面試的方式確定人選。

六、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員須本人到招聘現(xiàn)場投遞簡歷，提供下列材料：

1.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

2.本人學(xué)生證原件及復(fù)印件;

3.個(gè)人簡歷(須提供應(yīng)聘者自然情況，個(gè)人榮譽(yù)和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件);

4.加蓋院系公章的《2019年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》原件及復(fù)印件;

5.加蓋院系公章的成績單原件及復(fù)印件;

6.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一份;

7.《考生報(bào)名表》。

考生在投遞簡歷報(bào)名時(shí)必須明確應(yīng)聘的崗位，每人只能申報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員投遞的相關(guān)材料，進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)名資格。

(三)初試篩選

招聘工作評價(jià)組在資格審查合格人員中，進(jìn)行初試篩選。初試篩選主要圍繞考生的思想品德、儀容儀表、言語表達(dá)、專業(yè)課成績、個(gè)人榮譽(yù)和社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面，進(jìn)行綜合評定，確定進(jìn)入面試人選，初試篩選結(jié)果現(xiàn)場告知本人。