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吉林大學(xué)商學(xué)與管理學(xué)院2024年公開招聘專業(yè)教師啟事

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根據(jù)《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法》以及《關(guān)于下達2024年人員補充計劃的通知》要求,結(jié)合商學(xué)與管理學(xué)院實際工作需要,我院2024年擬公開招聘講師4名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、招聘崗位

工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、信息資源管理(圖書情報與檔案管理)學(xué)科專業(yè)講師4名。

二、招聘條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持正確政治方向,遵守憲法和法律。

2. 具有高尚的道德情操,恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范,身心健康,愛崗敬業(yè),具有奉獻精神。

3. 具有相對較強的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?,具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。

4. 博士研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位,并具有工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)、管理科學(xué)與工程、信息資源管理(圖書情報與檔案管理)學(xué)科或計算機、數(shù)學(xué)、相關(guān)理工科專業(yè)背景。原則上,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于上學(xué)校人才小組會前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,否則不能聘用。

5. 具有較強的教學(xué)能力,包括良好的語言表達能力、文字綜合能力和英語水平,原則上可用英語講授至少一門專業(yè)課程。

6. 應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)。

7. 具有較好的科研能力和發(fā)展?jié)摿?,研究成果獲得省級及以上科研獎勵,或以第一作者身份在D類及以上學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上,或取得相當水平的其它科研成果;出版的學(xué)術(shù)專著(教材)、咨詢報告、科研成果獎勵等成果的對應(yīng)當量由我院學(xué)術(shù)委員會認定,但以第一作者身份在D類及以上學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表論文不得少于2篇。發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文,或作為負責人承擔過重要的基金項目者優(yōu)先考慮。

三、聘用管理方式

1. 吉林大學(xué)新聘教師實行崗位聘用制,依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇,確定聘用方式。新聘講師崗位教師由學(xué)校聘用,與學(xué)校簽訂聘用合同,一個固定聘期一般為3年。

2. 新聘講師崗位教師首聘期內(nèi)取得的業(yè)績成果達到我院教師評聘教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績條件,且聘期考核結(jié)果為“合格”及以上等次的,學(xué)??梢岳^續(xù)聘用,簽訂第二個固定期限聘用合同。首聘期或第二聘期內(nèi)晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)??捎跁x升后的下一聘期起長期聘用;第二聘期結(jié)束,未晉升為副教授及以上職務(wù)的,學(xué)校不再繼續(xù)聘用。

四、應(yīng)聘材料

1. 個人簡歷:包括應(yīng)聘者基本信息、學(xué)習和工作經(jīng)歷、獲獎情況、參加教學(xué)和科研情況。

2. 發(fā)表科研論文全文、檢索頁(或提供證明材料)。

3. 相關(guān)證明:包括身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、成績單、獲獎證書PDF掃描件或復(fù)印件(上交材料原件查驗時間另行通知,復(fù)印件不退還本人)

五、報名方式及時間安排

符合上述報名資格與條件并志愿申報的應(yīng)聘人員,請登錄吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://careers.jlu.edu.cn),搜索在招崗位并注冊、報名。同時將應(yīng)聘材料WORD及PDF版本發(fā)送到指定郵箱,郵件及簡歷命名為“申報學(xué)科+學(xué)歷+姓名+#高校人才引進#”,考核的具體事宜將在資格審查后另行通知。

六、紀律與監(jiān)督

1. 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《吉林大學(xué)關(guān)于進一步強化工作回避制度建設(shè)的意見》等要求,嚴格執(zhí)行回避制度。

2. 應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的,一經(jīng)查實,將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。

3. 對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,學(xué)校將追究具體責任人責任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人: 王 巍   王景峰

聯(lián)系電話:0431-85166325

郵 箱:wang_w@jlu.edu.cn

辦公地點:吉林大學(xué)中心校區(qū)東榮大廈A509室

 

 

 

吉林大學(xué)商學(xué)與管理學(xué)院

2024年4月16日

 

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