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第三個五年計(jì)劃，北部戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)下沉到三四線城市，開城需要搭建中層架構(gòu)，儲備分總崗位內(nèi)部晉升空間大，凌云志6個月計(jì)劃，為第二經(jīng)營曲線培養(yǎng)核心干部
上海利真汽車延保有你值得加入的三大理由：
1.隨店成長：從洽談到入場，我們有成熟的談判模式和成功案例背書，強(qiáng)大的集團(tuán)化規(guī)范運(yùn)作；從團(tuán)隊(duì)組建到經(jīng)營管理，我們有專業(yè)的業(yè)務(wù)支撐伙伴和一對一師徒幫教，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)推動賦能。
2.資源續(xù)航：管理與資源雙向開拓與經(jīng)營，從內(nèi)部管理向行業(yè)資源對接發(fā)展，在整個汽車行業(yè)提升人脈地位及辨識度，可持續(xù)資源變現(xiàn)。
3.高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬： 完善的績效評級體系，多維度激勵獎金，完善的福利，團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)驅(qū)力十足。
此崗位要求有陌拜開拓汽車4S店能力，教練式帶領(lǐng)一線銷售顧問提升銷售技能，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，用管理思維考慮及解決問題，職業(yè)化、果敢、有擔(dān)當(dāng)，高效執(zhí)行力和穩(wěn)定專注力。無責(zé)底薪 職級10K—12K 月度業(yè)績提成 季度績效獎金 五險(xiǎn)一金
工作職責(zé)：
? 管理與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)施并完成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
? 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)新渠道開發(fā)目標(biāo)；
? 對團(tuán)隊(duì)所轄渠道的合作情況進(jìn)行檢視、分析、維護(hù)，確保有效合作；
? 收集目標(biāo)渠道的相關(guān)信息，進(jìn)行新渠道的開拓；
? 協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)開拓渠道的內(nèi)部關(guān)系；
? 發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀的人才，輔助完成分公司招聘工作，并通過有效管理，確保人員的充足性和穩(wěn)定性；
? 營銷方案實(shí)施、跟蹤、效果反饋；
? 團(tuán)隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管控措施的實(shí)施和推動，落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)工作；i)強(qiáng)調(diào)合規(guī)紅線，嚴(yán)控品質(zhì)管理；
協(xié)助售后完成理賠，負(fù)責(zé)客訴、退保處理。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，全日本科優(yōu)先，27- 32歲之間；
2、 有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有商戶渠道陌拜開拓及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，過往工作中有成功渠道開拓的實(shí)際案列和經(jīng)歷，有具體開拓思路方法；有較好的乙方思維，踏實(shí)肯干，愿意付出；
4、 熟悉財(cái)務(wù)、商務(wù)的一般知識，能夠順利開展商務(wù)合作拓展及運(yùn)營維護(hù)工作；
5、具備較強(qiáng)的市場銷售管理思維及基層管理者的高效執(zhí)行反饋力，能夠順利開展銷售團(tuán)隊(duì)管理工作。
6、優(yōu)秀銷售主管及組長帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)2年及以上亦可。
薪酬：
月度：無責(zé)底薪 職級1.2萬 月度提獎