職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
第三個五年計(jì)劃,北部戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)略,業(yè)務(wù)下沉到三四線城市,開城需要搭建中層架構(gòu),儲備分總崗位內(nèi)部晉升空間大,凌云志6個月計(jì)劃,為第二經(jīng)營曲線培養(yǎng)核心干部
上海利真汽車延保有你值得加入的三大理由:
1.隨店成長:從洽談到入場,我們有成熟的談判模式和成功案例背書,強(qiáng)大的集團(tuán)化規(guī)范運(yùn)作;從團(tuán)隊(duì)組建到經(jīng)營管理,我們有專業(yè)的業(yè)務(wù)支撐伙伴和一對一師徒幫教,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)推動賦能。
2.資源續(xù)航:管理與資源雙向開拓與經(jīng)營,從內(nèi)部管理向行業(yè)資源對接發(fā)展,在整個汽車行業(yè)提升人脈地位及辨識度,可持續(xù)資源變現(xiàn)。
3.高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬: 完善的績效評級體系,多維度激勵獎金,完善的福利,團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)驅(qū)力十足。
此崗位要求有陌拜開拓汽車4S店能力,教練式帶領(lǐng)一線銷售顧問提升銷售技能,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),用管理思維考慮及解決問題,職業(yè)化、果敢、有擔(dān)當(dāng),高效執(zhí)行力和穩(wěn)定專注力。無責(zé)底薪 職級10K—12K 月度業(yè)績提成 季度績效獎金 五險(xiǎn)一金
工作職責(zé):
? 管理與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)施并完成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo);
? 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)新渠道開發(fā)目標(biāo);
? 對團(tuán)隊(duì)所轄渠道的合作情況進(jìn)行檢視、分析、維護(hù),確保有效合作;
? 收集目標(biāo)渠道的相關(guān)信息,進(jìn)行新渠道的開拓;
? 協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)開拓渠道的內(nèi)部關(guān)系;
? 發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀的人才,輔助完成分公司招聘工作,并通過有效管理,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;
? 營銷方案實(shí)施、跟蹤、效果反饋;
? 團(tuán)隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管控措施的實(shí)施和推動,落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)工作;i)強(qiáng)調(diào)合規(guī)紅線,嚴(yán)控品質(zhì)管理;
協(xié)助售后完成理賠,負(fù)責(zé)客訴、退保處理。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,全日本科優(yōu)先,27- 32歲之間;
2、 有4年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有商戶渠道陌拜開拓及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),過往工作中有成功渠道開拓的實(shí)際案列和經(jīng)歷,有具體開拓思路方法;有較好的乙方思維,踏實(shí)肯干,愿意付出;
4、 熟悉財(cái)務(wù)、商務(wù)的一般知識,能夠順利開展商務(wù)合作拓展及運(yùn)營維護(hù)工作;
5、具備較強(qiáng)的市場銷售管理思維及基層管理者的高效執(zhí)行反饋力,能夠順利開展銷售團(tuán)隊(duì)管理工作。
6、優(yōu)秀銷售主管及組長帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)2年及以上亦可。
薪酬:
月度:無責(zé)底薪 職級1.2萬 月度提獎
上海利真汽車延保有你值得加入的三大理由:
1.隨店成長:從洽談到入場,我們有成熟的談判模式和成功案例背書,強(qiáng)大的集團(tuán)化規(guī)范運(yùn)作;從團(tuán)隊(duì)組建到經(jīng)營管理,我們有專業(yè)的業(yè)務(wù)支撐伙伴和一對一師徒幫教,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)推動賦能。
2.資源續(xù)航:管理與資源雙向開拓與經(jīng)營,從內(nèi)部管理向行業(yè)資源對接發(fā)展,在整個汽車行業(yè)提升人脈地位及辨識度,可持續(xù)資源變現(xiàn)。
3.高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬: 完善的績效評級體系,多維度激勵獎金,完善的福利,團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)驅(qū)力十足。
此崗位要求有陌拜開拓汽車4S店能力,教練式帶領(lǐng)一線銷售顧問提升銷售技能,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),用管理思維考慮及解決問題,職業(yè)化、果敢、有擔(dān)當(dāng),高效執(zhí)行力和穩(wěn)定專注力。無責(zé)底薪 職級10K—12K 月度業(yè)績提成 季度績效獎金 五險(xiǎn)一金
工作職責(zé):
? 管理與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)施并完成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo);
? 在公司規(guī)定的責(zé)權(quán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)新渠道開發(fā)目標(biāo);
? 對團(tuán)隊(duì)所轄渠道的合作情況進(jìn)行檢視、分析、維護(hù),確保有效合作;
? 收集目標(biāo)渠道的相關(guān)信息,進(jìn)行新渠道的開拓;
? 協(xié)助銷售顧問協(xié)調(diào)開拓渠道的內(nèi)部關(guān)系;
? 發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀的人才,輔助完成分公司招聘工作,并通過有效管理,確保人員的充足性和穩(wěn)定性;
? 營銷方案實(shí)施、跟蹤、效果反饋;
? 團(tuán)隊(duì)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管控措施的實(shí)施和推動,落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)工作;i)強(qiáng)調(diào)合規(guī)紅線,嚴(yán)控品質(zhì)管理;
協(xié)助售后完成理賠,負(fù)責(zé)客訴、退保處理。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,全日本科優(yōu)先,27- 32歲之間;
2、 有4年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有商戶渠道陌拜開拓及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),過往工作中有成功渠道開拓的實(shí)際案列和經(jīng)歷,有具體開拓思路方法;有較好的乙方思維,踏實(shí)肯干,愿意付出;
4、 熟悉財(cái)務(wù)、商務(wù)的一般知識,能夠順利開展商務(wù)合作拓展及運(yùn)營維護(hù)工作;
5、具備較強(qiáng)的市場銷售管理思維及基層管理者的高效執(zhí)行反饋力,能夠順利開展銷售團(tuán)隊(duì)管理工作。
6、優(yōu)秀銷售主管及組長帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)2年及以上亦可。
薪酬:
月度:無責(zé)底薪 職級1.2萬 月度提獎
工作地點(diǎn)
地址:長春朝陽區(qū)吉林省長春市朝陽區(qū)西安大路568號C座22樓


職位發(fā)布者
HR
上海利真汽車服務(wù)咨詢有限公司長春分公司

-
汽車·摩托車
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
西安大路與安達(dá)街交匯綠地藍(lán)海a座628室
相似職位
-
銷售顧問8000 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春市正泰汽車貿(mào)易有限公司
-
醫(yī)院直招藥品銷售客服 5000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技長春中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
-
高薪聘 銷售顧問 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春市正泰汽車貿(mào)易有限公司
-
寶馬4S店延保銷售(五險(xiǎn)一金 提供客源) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海利真汽車服務(wù)咨詢有限公司長春分公司
-
高凈值客戶 捆綁銷售 高端4s店權(quán)益服務(wù)經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海利真汽車服務(wù)咨詢有限公司長春分公司