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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化修訂行政工作的規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督落實(shí)；
2、掌握公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
4、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通告的管理和發(fā)布；
5、對(duì)外負(fù)責(zé)公司與政府間、政策性項(xiàng)目的申報(bào)（資料整理與對(duì)外聯(lián)系）；
4、管理公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；
5、管理公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查保證公司安全；
6、協(xié)調(diào)公司部門間的關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)后勤工作的合理安排，包括餐食、車輛、辦公區(qū)域、員工檔案等管理；

任職要求：(大小周）
1、本科以上學(xué)歷，28歲以下，行政管理、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上制造型企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政后勤管理工作流程和知識(shí)，了解公文格式、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、抗壓能力強(qiáng)、受過(guò)管理學(xué)、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。