耐克直營(yíng)店-運(yùn)營(yíng)主管-烏魯木齊砂之船店 ID178835
8000元以上
烏魯木齊
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
主要職責(zé):
人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?;蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;
管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域(庫(kù)存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等)的所有日?;顒?dòng),包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理;
執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn);
溝通促銷活動(dòng)信息,確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果***化;
根據(jù)銷售和顧客反饋,識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì);
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工;
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。
職位要求:
大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2~3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn);
能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?;蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;
管理所轄的某些店鋪營(yíng)運(yùn)區(qū)域(庫(kù)存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等)的所有日?;顒?dòng),包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營(yíng)運(yùn)管理;
執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn);
溝通促銷活動(dòng)信息,確保每次促銷活動(dòng)的結(jié)果***化;
根據(jù)銷售和顧客反饋,識(shí)別商品問題和機(jī)會(huì);
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工;
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)展。
職位要求:
大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2~3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn);
能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
工作地點(diǎn)
地址:烏魯木齊頭屯河區(qū)頭屯河區(qū)砂之船耐克
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職位發(fā)布者
高女士HR
耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司

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