人力行政經(jīng)理
面議
北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系、績(jī)效考核、工作流程及行政各項(xiàng)管理制度,并檢查執(zhí)行情況。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政事務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工的各類(lèi)問(wèn)題和糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作。
6.負(fù)責(zé)公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等事項(xiàng)辦理審核,督查公司員工考勤等事項(xiàng)管理,與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理。
7.負(fù)責(zé)公司印鑒、固定資產(chǎn)、車(chē)輛使用、集體宿舍管理。
8.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理,公司管理部門(mén)例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要工作。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)工作。
10.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開(kāi)展年度總結(jié)活動(dòng);豐富員工文體活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語(yǔ)言表述及理解能力強(qiáng);
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系、績(jī)效考核、工作流程及行政各項(xiàng)管理制度,并檢查執(zhí)行情況。
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政事務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理員工的各類(lèi)問(wèn)題和糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作。
6.負(fù)責(zé)公司人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等事項(xiàng)辦理審核,督查公司員工考勤等事項(xiàng)管理,與各項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理。
7.負(fù)責(zé)公司印鑒、固定資產(chǎn)、車(chē)輛使用、集體宿舍管理。
8.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理,公司管理部門(mén)例會(huì)及日常會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要工作。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)工作。
10.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開(kāi)展年度總結(jié)活動(dòng);豐富員工文體活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2. 5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語(yǔ)言表述及理解能力強(qiáng);
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:北京石景山區(qū)北京市石景山區(qū)實(shí)興東街8號(hào)院1號(hào)樓

職位發(fā)布者
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