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崗位職責(zé)：

1、財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并推進(jìn)落實(shí)；

2、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系：負(fù)責(zé)建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

3、日常財(cái)務(wù)管理：基于公司財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營成果和資金變動情況，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，主持公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)工作及相關(guān)的工作程序；

4、投資管理：對公司重大投資項(xiàng)目、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制：

5、稅務(wù)籌劃：結(jié)合稅務(wù)政策，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：建立完善優(yōu)化公司得財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)體系架構(gòu)，結(jié)合業(yè)務(wù)定位，規(guī)劃各崗位工作職責(zé)，開展人才梯隊(duì)建設(shè)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制及管理范圍；

7、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、55歲周歲以下，大專及以上，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上會計(jì)職稱優(yōu)先考慮；

2、5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國家及地方有關(guān)政策，能夠熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件及企業(yè)信息管理系統(tǒng)。

薪酬待遇：面議