崗位職責(zé):
1、財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并推進(jìn)落實(shí);
2、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系:負(fù)責(zé)建立健全科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系、財(cái)務(wù)監(jiān)控體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3、日常財(cái)務(wù)管理:基于公司財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,主持公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)工作及相關(guān)的工作程序;
4、投資管理:對公司重大投資項(xiàng)目、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制:
5、稅務(wù)籌劃:結(jié)合稅務(wù)政策,合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立完善優(yōu)化公司得財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)體系架構(gòu),結(jié)合業(yè)務(wù)定位,規(guī)劃各崗位工作職責(zé),開展人才梯隊(duì)建設(shè),制定考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)機(jī)制及管理范圍;
7、其他工作:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、55歲周歲以下,大專及以上,財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),具有中級及以上會計(jì)職稱優(yōu)先考慮;
2、5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家及地方有關(guān)政策,能夠熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件及企業(yè)信息管理系統(tǒng)。
薪酬待遇:面議



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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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牡丹江路東首