職位描述
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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公寓項目各項工作,對行業(yè)、企業(yè)、崗位有較深認(rèn)知,帶領(lǐng)部門貫徹落實集團、公寓公司的核心競爭力、高質(zhì)量發(fā)展等工作目標(biāo)。管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),貫徹落實項目公司的經(jīng)營方針及重大決策。
2、全面了解、掌握龍源公寓公司相關(guān)規(guī)范體系,完善管理,開拓經(jīng)營,負(fù)責(zé)完成上級所下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)實施各項規(guī)章制度,督促、檢查各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)情況。
4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,主持召開部門會議,布置、研究、總結(jié)各項工作,做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計劃、日常工作有安排、具體工作有布置,責(zé)任到人。
5、負(fù)責(zé)做好學(xué)生公寓的安全保衛(wèi)工作,加強安全防范意識,采取切實措施防火防盜,對學(xué)生公寓的安全零事故目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、秩序狀況的檢查和評比工作,做好入住公寓學(xué)生的思想教育和日常行為引導(dǎo)工作。
7、負(fù)責(zé)處理公寓發(fā)生的重要事件、學(xué)生投訴及需要解決的突發(fā)問題,對品質(zhì)結(jié)果及滿意度達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)項目隊伍建設(shè)、團結(jié)、激勵、管理、培養(yǎng)員工公平、公正合理用人;組織員工進行企業(yè)文化教育、禮儀及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核,對團隊生態(tài)和勝任力負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)籌建大學(xué)生自管組織,培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我提高、自我教育的能力;負(fù)責(zé)廣泛采納學(xué)生及員工的合理意見和建議,領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力改進管理,優(yōu)化育人環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)策劃組織學(xué)生活動及文化建設(shè)活動,發(fā)揮學(xué)生特長;負(fù)責(zé)文化公寓、服務(wù)育人兩大特色落地。
11、五條管道協(xié)同管理,協(xié)調(diào)好公寓與學(xué)校及各部門的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)機械化、智能化、生態(tài)化及社區(qū)化工作的推陳出新。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗,公寓管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較高的管理技能和業(yè)務(wù)水平,有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先;
4、對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感,有經(jīng)營意識,懂成本費用,會算賬;
5、組織溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有良好的服務(wù)精神和團隊合作精神,具備指導(dǎo)下屬的能力,具備創(chuàng)新管理思維;
6、工作地點:能駐外工作,服從公司分配(遼、吉、黑三省);
7、薪資待遇:5000元-7000元 五險 節(jié)假日福利。
1、全面負(fù)責(zé)公寓項目各項工作,對行業(yè)、企業(yè)、崗位有較深認(rèn)知,帶領(lǐng)部門貫徹落實集團、公寓公司的核心競爭力、高質(zhì)量發(fā)展等工作目標(biāo)。管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo),貫徹落實項目公司的經(jīng)營方針及重大決策。
2、全面了解、掌握龍源公寓公司相關(guān)規(guī)范體系,完善管理,開拓經(jīng)營,負(fù)責(zé)完成上級所下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)與管理目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)實施各項規(guī)章制度,督促、檢查各崗位人員執(zhí)行崗位職責(zé)情況。
4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃,主持召開部門會議,布置、研究、總結(jié)各項工作,做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計劃、日常工作有安排、具體工作有布置,責(zé)任到人。
5、負(fù)責(zé)做好學(xué)生公寓的安全保衛(wèi)工作,加強安全防范意識,采取切實措施防火防盜,對學(xué)生公寓的安全零事故目標(biāo)負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、秩序狀況的檢查和評比工作,做好入住公寓學(xué)生的思想教育和日常行為引導(dǎo)工作。
7、負(fù)責(zé)處理公寓發(fā)生的重要事件、學(xué)生投訴及需要解決的突發(fā)問題,對品質(zhì)結(jié)果及滿意度達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)項目隊伍建設(shè)、團結(jié)、激勵、管理、培養(yǎng)員工公平、公正合理用人;組織員工進行企業(yè)文化教育、禮儀及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與考核,對團隊生態(tài)和勝任力負(fù)責(zé)。
9、負(fù)責(zé)籌建大學(xué)生自管組織,培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我服務(wù)、自我提高、自我教育的能力;負(fù)責(zé)廣泛采納學(xué)生及員工的合理意見和建議,領(lǐng)導(dǎo)全體員工努力改進管理,優(yōu)化育人環(huán)境。
10、負(fù)責(zé)策劃組織學(xué)生活動及文化建設(shè)活動,發(fā)揮學(xué)生特長;負(fù)責(zé)文化公寓、服務(wù)育人兩大特色落地。
11、五條管道協(xié)同管理,協(xié)調(diào)好公寓與學(xué)校及各部門的工作關(guān)系。
12、負(fù)責(zé)機械化、智能化、生態(tài)化及社區(qū)化工作的推陳出新。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗,公寓管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較高的管理技能和業(yè)務(wù)水平,有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先;
4、對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感,有經(jīng)營意識,懂成本費用,會算賬;
5、組織溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有良好的服務(wù)精神和團隊合作精神,具備指導(dǎo)下屬的能力,具備創(chuàng)新管理思維;
6、工作地點:能駐外工作,服從公司分配(遼、吉、黑三省);
7、薪資待遇:5000元-7000元 五險 節(jié)假日福利。
工作地點
地址:吉林豐滿區(qū)北華大學(xué)東校區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
遼寧龍源教育產(chǎn)業(yè)投資管理集團有限公司
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