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崗位職責(zé)：

1、按公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求制定年度經(jīng)營計劃，確定公司各部門的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，并分解到季度、月度；
2、定期收集、統(tǒng)計各業(yè)務(wù)部門反饋的經(jīng)營數(shù)據(jù)，更新年度經(jīng)營計劃數(shù)據(jù)表；
3、負(fù)責(zé)制定公司各業(yè)務(wù)部門的組織績效指標(biāo)，組織各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并按季度實施考核；
4、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督各部門對經(jīng)營計劃目標(biāo)的執(zhí)行情況，并對執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，編制經(jīng)營分析報告；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制、審批；
6、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理及管理層辦公會議確定的重大專項工作和公司的其他重大決策進(jìn)行跟蹤、反饋和督辦工作;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 。

任職資格：

1、至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者，可放寬至畢業(yè)1年內(nèi)研究生；
2、具備相關(guān)理論知識，熟悉企業(yè)管理知識、了解科研項目管理流程；
3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能熟練使用辦公軟件；
4、具備一定的文案寫作功底，具有良好的語言組織表達(dá)能力；
5、具備較強的執(zhí)行能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)可公司價值觀。