


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
*崗位職責(zé)概要:
負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、崗位、績(jī)效及薪酬福利等方面的管理,確保所屬地區(qū)相關(guān)人事工作與服務(wù)的正常運(yùn)行,為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支持。1、負(fù)責(zé)薪酬管理,包括但不限于:五險(xiǎn)一金、員工定薪、工資核算、工資發(fā)放、獎(jiǎng)金分配、福利開(kāi)支報(bào)銷、個(gè)人所得稅扣繳、離退休人員工資結(jié)算等工作;
2、負(fù)責(zé)按人力資源總部要求推進(jìn)員工薪酬一體化方案的本地化及應(yīng)用;
3、負(fù)責(zé)組織各部門制定季度及年度績(jī)效目標(biāo),開(kāi)展績(jī)效考核;
4、協(xié)助人力資源總推進(jìn)H-TOP職業(yè)發(fā)展體系本地化及應(yīng)用,執(zhí)行人才梯隊(duì)建設(shè);
5、協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系,負(fù)責(zé)360溝通訪談,改善員工滿意度和敬業(yè)度,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,組織開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng),支持并推進(jìn)公司文化體系建設(shè)。
*崗位基本要求:
1、人力資源專業(yè)本科或以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位;
2、取得人力資源管理師四級(jí)或以上證書(shū);
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)能力,有較強(qiáng)的溝通技能及抗壓能力,能適應(yīng)隨時(shí)加班的需求。
*崗位拓展能力:
1、性格開(kāi)朗、擅交際,有C1及以上駕駛證優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和內(nèi)驅(qū)力,有獨(dú)立思考能力;
3、堅(jiān)持公心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)


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制藥·生物工程
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)科學(xué)城科林路1號(hào)
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藥工/藥士 2000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四平聚懿達(dá)精神康復(fù)醫(yī)院
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導(dǎo)診 2000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四平聚懿達(dá)精神康復(fù)醫(yī)院
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營(yíng)銷人員 2000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四平聚懿達(dá)精神康復(fù)醫(yī)院
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座椅開(kāi)發(fā)工程師 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科天津龍創(chuàng)世紀(jì)汽車設(shè)計(jì)有限公司
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化驗(yàn)室主任 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科長(zhǎng)春雷允上藥業(yè)有限公司
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手機(jī)品類操盤經(jīng)理 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責(zé)任公司