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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制定、修訂公司的合規(guī)手冊和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章； 2、負(fù)責(zé)審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流規(guī)程，提供合規(guī)改進(jìn)意見幫助各業(yè)務(wù)領(lǐng)域梳理合規(guī)問題，確定合規(guī)項(xiàng)目并推進(jìn)； 3、處理來自不同渠道的舉報(bào)以及相關(guān)投訴，制定監(jiān)察計(jì)劃，對(duì)涉嫌商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占及各類舞弊行為進(jìn)行調(diào)查取證鞏固證據(jù)鏈，能獨(dú)立完成案件調(diào)查，控制和降低公司經(jīng)濟(jì)損失； 4、對(duì)違反職場尊重、利益沖突、損害公平氛圍等職業(yè)道德類違規(guī)案件進(jìn)行獨(dú)立、公正調(diào)查，輸出完整規(guī)范的調(diào)查結(jié)論報(bào)告； 5、依據(jù)調(diào)查過程中獲取的證據(jù)、事實(shí)、以及案件的調(diào)查報(bào)告，并針對(duì)調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、潛在風(fēng)險(xiǎn)及損失，依據(jù)公司政策及管理要求，提出最終處理意見，并妥善地與員工溝通執(zhí)行公司的最終決定； 6、針對(duì)業(yè)務(wù)舞弊風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)或重大舞弊事件推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化處理流程及預(yù)防策略，建立預(yù)警機(jī)制； 7、負(fù)責(zé)公司廉潔宣傳及廉潔文化的建設(shè)，提升公司管理層以及員工廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)； 職位要求： 1、在大中型企業(yè)從事監(jiān)察、反舞弊、案件調(diào)查等工作三年以上，能獨(dú)立調(diào)查以及辦案能力； 2、具有法律或?qū)徲?jì)相關(guān)教育背景或從業(yè)背景，有合規(guī)監(jiān)察、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的的文字功底、公文撰寫能力和邏輯性； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)于數(shù)據(jù)分析以及不同場景的流程優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別比較專業(yè)； 5、為人正直，原則性、保密性強(qiáng)。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢