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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司安排組織四級機構(gòu)各類專題培訓(xùn)。
2、協(xié)助四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人擬定增員計劃并配合落實增員選才活動；對所在團隊外勤隊伍的晉升考核進(jìn)行日常追蹤。
3、協(xié)助四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人擬定經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)四級機構(gòu)產(chǎn)品銷售的策劃和推動工作；策劃、組織、實施和追蹤各類業(yè)務(wù)推動活動。
4、對活動量管理工具做好宣導(dǎo)、訓(xùn)練、輔導(dǎo)使用和督促檢查工作。
5、負(fù)責(zé)對所在四級機構(gòu)定期進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的統(tǒng)計、分析及追蹤。
6、配合開展業(yè)務(wù)的合規(guī)品質(zhì)管理工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有壽險公司相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神，積極進(jìn)取。