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核心任務(wù)：
各平臺運(yùn)營店長管理，對利潤和銷量負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及優(yōu)化。
業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)：
公司貨架電商和興趣電商都處于初期狀態(tài)，下屬團(tuán)隊(duì)不算完善（在崗團(tuán)隊(duì)：京東店長，客服2，視覺設(shè)計2，新媒體運(yùn)營1，人力BP1）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)電商部人員架構(gòu)制定、團(tuán)隊(duì)組建以及人員優(yōu)化與完善，并制定明確、可衡量、有效的考核激勵方案和指標(biāo)，全面提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；
2、負(fù)責(zé)公司天貓、淘寶、京東，拼多多等電商平臺的整體規(guī)劃布局；并根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和銷售目標(biāo)，制訂年度、季度、月度規(guī)劃方案，編制相關(guān)費(fèi)用預(yù)算以及費(fèi)用管控并落實(shí)執(zhí)行。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（運(yùn)營，客服，設(shè)計）根據(jù)公司電商運(yùn)營特色和受眾群體分析，持續(xù)開發(fā)階段性、季節(jié)性的各類互動營銷活動，以達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，確保月度、季度、年度銷售目標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)電商部門的內(nèi)部管理及外部協(xié)調(diào)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員圍繞項(xiàng)目目標(biāo)開展工作，對最終達(dá)標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，根據(jù)擬定本部門的銷售計劃，對費(fèi)用預(yù)算和毛利率進(jìn)行有效的控制，保證電商項(xiàng)目的利潤達(dá)成率；
5.負(fù)責(zé)開拓新的渠道，并建立與外部的資源整合以及合作對接；處理和平臺的商務(wù)合作關(guān)系
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；
2、理解電子商務(wù)用戶購物習(xí)慣，熟悉電子商務(wù)平臺運(yùn)作和推廣的各種方法，可獨(dú)立策劃并執(zhí)行運(yùn)營計劃； 有較高的電商營銷思維和格局，具備非常強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)判斷能力，能根據(jù)運(yùn)營、推廣效果及時制定調(diào)整運(yùn)營方案；
3、有5年以上傳統(tǒng)電商實(shí)際操盤工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶、天貓、京東、多多等渠道運(yùn)營模式；有甲乙經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、精通各種營銷推廣技巧。有主導(dǎo)過電商雙十一、618等大型官方促銷活動的經(jīng)驗(yàn),須有成功案例；
5、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能促成團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，曾帶領(lǐng)過10人以上的電商團(tuán)隊(duì)并有過0-1團(tuán)隊(duì)搭建電商操盤經(jīng)驗(yàn)；能做好跨部門溝通協(xié)調(diào)。
6、有過高速增長操盤經(jīng)驗(yàn)，溝通和執(zhí)行力強(qiáng)，有著豐富的互聯(lián)網(wǎng)人脈合作資源，
7、有規(guī)范體系化的業(yè)務(wù)管理，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（重要）；
7、有同時操盤多平臺經(jīng)驗(yàn)（至少非常實(shí)操過淘系，京東，多多不少于兩個平臺），有快速消費(fèi)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、有優(yōu)秀的認(rèn)知能力。