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職位描述：
1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經理進行日常的銷售管理，確保銷售及增員目標的達成；
2.負責策劃并組織實施營業(yè)單位的各項業(yè)績推動工作，日常業(yè)務培訓及業(yè)務輔導工作；
3.指導并協(xié)助營業(yè)單位做好早、夕會經營、產說會、創(chuàng)說會等各項日常經營活動，并組織和實施營業(yè)單位的經營會報管理，做好對業(yè)務活動進行分析、評估和改進；
4.負責監(jiān)督輔導代理人的日?；顒庸芾韰f(xié)助代理人進行市場開拓及增員開發(fā)工作；
5.負責公司政策制度宣導及內外勤溝通工作；協(xié)助營業(yè)區(qū)經理進行日常行政管理工作；
6.完成領導交辦的其他事項。

職位要求：
1.學歷要求：統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，經濟、金融、保險、統(tǒng)計、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3.素質要求
① 思維清晰，善于表達、歸納與總結，具備良好的學習領悟力
② 善于溝通協(xié)調，具有一定的組織、策劃能力
③ 性格開朗、有活力、積極進取、富有責任心
④ ***，有一定的親和力

所有崗位均為內勤正式編制崗位，畢業(yè)后簽訂勞動合同，均可享受以下待遇：
1.市場上有競爭力的薪酬福利
科學有效的薪酬體系，年終獎、六險一金、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費、過節(jié)費等附加福利和節(jié)假日福利。
2.明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機會
管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實行聘任制，公開競聘上崗；健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機會前往機構進行督導鍛煉。
3.全方位的員工教育培訓體系
覆蓋各層級的體系化培訓，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，免費借閱的新華圖書角，“新華E學”、“共讀一本書”、“浙江大學菁英研修班”等活動共同營造的濃厚公司學習氛圍。
4.豐富多彩的工會團隊活動
自由選擇的短長線工會旅游，員工參與的新華杯運動會、籃球比賽，成立運動小組，年度文藝匯演等體育文娛活動。
5.貼心人性化的各類休假
除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、探親假等。
6.應屆新員工的專屬福利
應屆生聯(lián)合會的組織關懷、小伙伴指導人制度的親密無間、新員工導師制等培養(yǎng)計劃的系統(tǒng)周全！
更多有趣、貼心的驚喜，我們更希望你加入公司后自己來發(fā)現。