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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保招聘流程的順暢與高效。
2、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，并跟蹤面試結(jié)果。
3、與各部門(mén)保持密切溝通，了解人員需求，提供人才招聘建議和解決方案。
4、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期跟蹤和評(píng)估人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、有過(guò)批量招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和技巧，有成功招聘案例者優(yōu)先。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門(mén)有效溝通協(xié)作。
5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件和招聘工具。
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)并達(dá)成目標(biāo)。