職位描述
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Nike Title:Coach 主管
主要職責:
人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務等)的所有日?;顒?,包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理;
執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準;
溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果最.大化;
根據(jù)銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工;
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經(jīng)營成果發(fā)展。
職位要求:
高中及以上學歷并且具有至少2~3年直接相關工作經(jīng)驗;
3年零售經(jīng)驗、1年領導或者主管經(jīng)驗;
能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作;
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
主要職責:
人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務等)的所有日?;顒?,包括銷售和服務、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理;
執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準;
溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果最.大化;
根據(jù)銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;
在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓和培養(yǎng)員工;
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經(jīng)營成果發(fā)展。
職位要求:
高中及以上學歷并且具有至少2~3年直接相關工作經(jīng)驗;
3年零售經(jīng)驗、1年領導或者主管經(jīng)驗;
能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作;
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
工作地點
地址:保定競秀區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(新市區(qū))東進東街2999號新疆杉杉奧特萊斯購物廣場1層耐克


職位發(fā)布者
高女士HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司

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行業(yè)未知
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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