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崗位職責(zé)：
1.制定、修訂并持續(xù)完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，包括課程體系、考核體系、評(píng)估體系；
2.獨(dú)立完成公司產(chǎn)品型（側(cè)重茶、酒）、銷售技能型培訓(xùn)課件的開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)組織落地，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤及反饋；
4.為公司大客戶活動(dòng)提供運(yùn)營(yíng)支持，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)講解、活動(dòng)流程把控等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)，至少參與1個(gè)完整的培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)歷；
3.有連鎖零售門店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)茶有一定了解；
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，感染力和親和力強(qiáng)；
5.形象氣質(zhì)佳