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崗位職責(zé)：
參與公司重大決定，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司核算體系及財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)管理公司預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)財(cái)務(wù)、資金、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)工作。
1.分管公司財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算的規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)編制公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，年度財(cái)務(wù)報(bào)告及利潤(rùn)分配預(yù)案，報(bào)告于公司董事會(huì)；
3.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、方針、制度、保障公司合法經(jīng)營(yíng)、維護(hù)股東權(quán)益；
4.負(fù)責(zé)公司資金籌集、使用與管理，審批公司付款與借款；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司及所屬單位之間債權(quán)、債務(wù)、償還、拆借等事宜；
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃與納稅申報(bào)審核，協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)審核會(huì)簽公司財(cái)務(wù)的收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議；
8.協(xié)助總經(jīng)理處理投融資工作；
9.對(duì)于分管部門的職責(zé)分配與調(diào)整、人事任用、薪酬、考核、獎(jiǎng)懲等提出意見；
任職資格：
1.40歲以下，優(yōu)秀可放寬至45歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證或者高級(jí)會(huì)計(jì)師證學(xué)歷可放寬），財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先；
2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉稅務(wù)籌劃，具有戰(zhàn)略層面的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有一定大局觀；
3.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
4.5年以上多元化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；
6.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、定期體檢、生日福利、帶薪年假